Аналитик автоматизации HR-процессов
Вакансия № 34645677 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО ГК Нацпроектстрой" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО ГК Нацпроектстрой.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО ГК Нацпроектстрой" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО ГК Нацпроектстрой" - http://npsgk.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "АО ГК Нацпроектстрой" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 34645677 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 8,67 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Каланчёвская улица, 29.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Разработка и тиражирование корпоративного шаблона HR-систем для всего холдинга.
- Проектирование и внедрение решений по автоматизации ключевых HR-процессов: подбор персонала, обучение, оценка 360, управление командировками и оценки сотрудников. Формирование и согласование технических заданий для доработок.
- Участие в разработке стандартов, инструкций и регламентов HR-процессов.
Анализ существующих HR-систем, выявление и устранение проблемных зон. - Взаимодействие с разработчиками, архитекторами и внешними подрядчиками для реализации технических решений.
- Поддержка пользователей на этапе внедрения и эксплуатационного сопровождения.
Требования к работнику следующие: -
Высшее образование (желательно техническое или в сфере ИТ, системного анализа);
-
Опыт работы аналитиком в проектах автоматизации HR-процессов от 2 лет.
Опыт работы с HR-системами (1С ЗУП, корпоративные порталы, LMS, CRM системы); -
Глубокое понимание HR-процессов (подбор, обучение, оценка 360, управления командировками и оценки сотрудников);
-
Навыки написания и согласования ТЗ, подготовки технической документации и спецификаций;
- Понимание принципов интеграции систем и работы с API;
- Знание проектных методологий (Agile, Waterfall) и опыт участия в проектной деятельности;
- Развитое аналитическое мышление, системный подход и умение эффективно управлять приоритетами.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Участие в масштабных проектах: внедрение проектов расширенной функциональности HR-процессов на весь холдинг с общей численностью более 100 000 сотрудников;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Расширенная программа ДМС со стоматологией и телемедициной, вызовом врача на дом и полисом путешественника, а также возможность приобрести ДМС для родственников по корпоративной цене;
- Корпоративные скидки на фитнес, обучение в Skyeng и онлайн-обучение;
- Корпоративная электронная библиотека, клуб волонтеров и сообщества по интересам;
- График работы: пн-пт 09:00-18:00;
- Доплата до оклада за 14 дней больничного в году.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 34645677 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...