Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Начальник отдела подбора персонала (Наро-Фоминская больница)

Вакансия № 34624906 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ГКУ МО Центр Внедрения Изменений Министерства Здравоохранения Московской Области" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ГКУ МО Центр Внедрения Изменений Министерства Здравоохранения Московской Области.


Репутация компании "ГКУ МО Центр Внедрения Изменений Министерства Здравоохранения Московской Области" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 34624906 добавлена в базу данных: Четверг, 4 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 1,86 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 34624906 на должность Начальник отдела подбора персонала (Наро-Фоминская больница) от ГКУ МО Центр Внедрения Изменений Министерства Здравоохранения Московской ОбластиВакансия № 34624906 прочитана - 6 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 руб. на вакантной должности "Начальник отдела подбора персонала (Наро-Фоминская больница)".

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
  • Выявление и анализ текущей потребности в кадрах с учетом перспективы развития
  • Организация подбора кадров собственными ресурсами и/или с привлечением централизованного отела подбора МЗ МО, обеспечение оптимальных сроков выхода кандидатов на работу (показатель: средний срок закрытия вакансии)
  • частие в реализация политики удержания сотрудников, контроль показателей выбытия и текучести персонала в разрезе подразделений, выявление отклонений, предложение мер по снижению текучести
  • Контроль соблюдения графиков выхода на пенсию, разработка предложений по удержанию пенсионеров
  • Совместно с руководителем работа с медицинскими ВУЗами по привлечению врачей, с региональным ССУЗом и ССУЗами соседних регионов
  • Совместно с руководителем построение системы наставничества, формирование пула наставников, организация их обучения, оценки их эффективности, контроль процесса, получение обратной связи от наставников и наставляемых
Требования к работнику следующие:
  • Высшее образование
  • Опыт работы не менее 1 года
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
  • График работы 5/2
  • Оформление согласно ТК РФ

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 34624906 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Заместитель директора по развитию / Smart SERM


Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах: