HR-директор
Вакансия № 34599445 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "НАША ИГРА" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании НАША ИГРА.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "НАША ИГРА" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 34599445 добавлена в базу данных: Суббота, 13 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,54 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Мнёвники, 10к1.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 250000 до 300000 руб. на вакантной должности "HR-директор".
Наша Игра - лидер хоккейного ритейла. Наши клиенты — Звезды Хоккея, профессионалы с высокими требованиями к качеству обслуживания и сервиса. Чтобы предоставить превосходный сервис, нужно относиться к делу с душой и быть профессионалом в своем деле. Успех нашей компании - это люди, ставшие частью нашей команды. Мы заботимся о каждом и даём отличную возможность реализовать себя.
Наша компания на рынке более 7 лет, и мы продолжаем расти. Сейчас мы в поиске Директора по персоналу, который будет активно участвовать в развитии нашей компании, поддерживая бизнес в достижении целей с помощью людей. Если ты знаешь, как выстроить эффективные HR процессы, понимаешь, что нужно делать, чтобы сотрудники желали работать как можно дольше в компании и видели себя частью целого — МЫ ИЩЕМ ИМЕННО ТЕБЯ.
Какие задачи тебя ждут:
Руководить отделом по работе с персоналом
В подчинении рекрутер и менеджер по адаптации и обучению персонала, который развивает Академию «Наша игра».
Быть стратегическим партнёром бизнеса
Выстраивать коммуникации с лидерами бизнеса, погружаться в ключевые задачи компании, предлагать и внедрять новые HR-практики, делая бизнес эффективнее.
Развитие организации
Совместно с бизнесом выстраивать организационную структуру команды и справедливое вознаграждение, планировать потребности в найме, контролировать расходы на персонал, а также управлять различными HR-проектами, которые направлены на эффективную работу в компании, развивать корпоративную культуру, в которой каждый сотрудник понимает цели бизнеса и вовлечен в их достижение.
Выстроить полный цикл HR-процессов
Поддерживать сотрудников и руководителей на протяжении работы: управлять наймом, выстраивать адаптацию, целеполагание, оценку, организовывать обучение, работать с мотивацией, вовлечением и развитием преемственности, а также вести КДП.
Кого мы ищем:
• Сильная экспертиза в привлечении кандидатов и рекрутменте, развитии корпоративной культурой и выстраивании кросс-функционального взаимодействия;
• Успешный опыт в реализации программ адаптации, развития персонала и планирования преемственности;
• ?Умение эффективно коммуницировать с разными стейкхолдерами, выстраивая HR процессы в соответствии с потребностями бизнеса;
• Готовность работать в высоком темпе;
• ?Высшее образование в области управления персоналом, психологии или связанных дисциплин;
• ?Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет;
• ?Готовность к постоянному обучению и развитию.
Вас ждет:
• ?Официальное трудоустройство;
• График пн-пт 10:00-19:00;
• Уютный современный офис в центре Москвы ст. м. Народное Ополчение
• Интересные и амбициозные задачи;
• Корпоративные мероприятия, тимбилдинги;
• ?Возможности реализовать себя, обучаться, расти и развиваться в компании;
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 34599445 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...