Руководитель группы разработки [Team Lead]

Вакансия № 34541217 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Диплей" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Диплей.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Диплей" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Диплей" - https://deeplay.io

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "ООО Диплей" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 34541217 добавлена в базу данных: Четверг, 11 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Вакансия № 34541217 прочитана - 7 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

deeplay — продуктовая ИТ-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр.

Мы ценим идейных людей, которых заряжают нестандартные задачи и профессиональные вызовы. Тех, кто видит возможности и стремится использовать их для роста и развития. Если тебе близок такой подход, будем рады видеть тебя среди наших тиммейтов!

Сейчас нам нужен Руководитель группы разработки [Team Lead], который будет развивать продукты компании, сможет вдохновлять и вести за собой команду, поддерживать атмосферу открытости и лёгкости общения.

Основные задачи:

Администрирование производства:

• построение цикла разработки;
• поддержка процесса управления требованиями;
• капасити менеджмент.

Интеграция в компанию:

• координация команды в бизнесе, бизнес задачах/стратегии, информирование;
• выстраивание межкомандных взаимодействий;
• поддержка культуры домена, компании.

Управление людьми:

• решение кадровых вопросов, включая ПВТР, отсутствия;
• обеспечение потребностей рабочего окружения;
• развитие команды: система оценки и IDP, карьерная линейка;
• найм: проведение интервью, онбординг;
• мотивация сотрудников;

Управление продуктом:

• управление продуктовым бэклогом;
• целеполагание команды.

Для их реализации тебе потребуется:

• Опыт управления командой (найм, адаптация, развитие, работа с мотивацией, решение конфликтных ситуаций);

• Навыки управления продуктовым бэклогом (приоритизация, груминг, валидация с Product Owner);

• Опыт применения различных методологий разработки (SCRUM, Kanban и т.д.)

• Высокий уровень коммуникации, умение управлять ожиданиями;

• Умение выявлять и управлять рисками;

• Умение работать с метриками эффективности команды.

Мы предлагаем:

• Гибридный график — работай из дома или приходи в комфортный офис.

• Оборудованные кухни на каждом из этажей с чаем, зерновым кофе, снеками и фруктами.

• Спортивная и lounge зоны, душевые, настольный теннис, библиотека с профессиональной и художественной литературой, настольные игры.

• Минимум бюрократии — все решения стараемся принимать оперативно и на встречах.

• Гибкие бизнес-процессы, позволяющие легко адаптироваться к изменениям рынка и потребностям компании.

• Корпоративная культура с общими ценностями, которые задают единое направление и помогают принимать решения на всех уровнях.

• Лёгкое и открытое общение: в корпоративном мессенджере можно написать любому сотруднику, включая топ-менеджмент.

• Все преимущества аккредитованной IT-компании.

• Официальное трудоустройство, оплата отпуска и больничного по ТК РФ.

Обучение и развитие:

• Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов;

• Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов;

• Программы менторства и поддержки от более опытных коллег;

• Частичная компенсация затрат на обучение;

• Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры;

• Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю.

Корпоративная жизнь:

• Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay;

• Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании;

• Организовываем локальные тимбилдинги для команд;

• Развиваем тематические комьюнити: проводим киберспортивные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах;

• Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты.

P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 34541217 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...