Рекрутер / Менеджер по подбору

Вакансия № 34520525 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Вотприкид" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Вотприкид.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; Товары народного потребления (непищевые); .

Репутация компании "ООО Вотприкид" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: удаленная работа.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 34520525 добавлена в базу данных: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Вакансия № 34520525 прочитана - 10 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 75000 до 150000 руб. на вакантной должности "Рекрутер / Менеджер по подбору".

Мы ищем не просто рекрутера, а человека, с которым будет легко. Того кто сможет оперативно закрыть вакансии и будет готов участвовать в улучшении процессов найма. Если для тебя исполнение договоренностей — не просто слова, а кредо, и ты живо интересуешься миром HR — у нас точно случится взаимная симпатия.

Ищем профи в мире HR — того, кто:

• Легко находит общий язык и понимает задачи бизнеса;
• Инициативен и готов улучшать процессы найма, если видит, что можно сделать лучше;
• Умеет продавать: сначала выявляет мотивацию кандидата, а потом убеждает его в том, что наша вакансия — это именно то, что ему нужно;
• Создает такие тексты вакансий, которые нельзя пропустить;
• Использует не только hh.ru, но и другие источники для поиска кандидатов;
• Не боится работать с холодной базой и умеет заинтересовать даже самых пассивных кандидатов;
• Имеет опыт в закрытии executive или T-позиций;
• Работал в кадровом агентстве;
• Отличные soft skills:
  *Гибкость: умение подстраиваться под изменения, корректировать запросы и адаптироваться на ходу.
  *Проактивность: ты предложишь решения, а не будешь ждать запроса от руководства.
  *Критическое мышление: умеешь глубоко анализировать кандидатов, выявлять их сильные стороны и зоны роста, чтобы предоставить руководству четкую картину.

Что нужно делать:

• Основная задача - закрывать вакансии в соответствии с заявкой на подбор;
• Бриф заказчика;
• Ресерч рынка еще перед началом подбора;
• Точечный подбор кандидатов от отклика до прохождения стажировки (5 дней для линейных и 10 для руководящих)
• Ведение Хантфлоу/Талантикс;
• Проведение собеседований и презентация кандидата заказчику;
• Консультирование заказчика по вопросам найма;
• Создание базы кандидатов.

Что мы предлагаем:

• Уникальная возможность работать в кадровом агентстве на стадии его создания и построения процессов — твой вклад реально важен!
• Полная свобода в принятии решений: мы ожидаем, что ты знаешь, что делаешь, и даем тебе возможность действовать.
• Работа напрямую с собственником, где стиль управления — полная свобода действий, определяется только финальный результат и контрольные точки.
• Необходимый бюджет на платные услуги по поиску, чтобы у тебя были все инструменты для успеха.
• Оформление договора с самозанятым и компенсация налогов.
• Оклад 50 000 руб. Суммарный доход на испытательном сроке до 130 000 руб.
• Доход после испытательного срока до 150 000 руб.
• Гибридный или удаленный формат работы в графике 5/2.

Если ты видишь в этом описании себя — откликайся, давай обсудим возможности!

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 34520525 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...