Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Бренд-шеф / шеф-повар

Вакансия № 34509171 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ИП Зинкевич Петр Леонидович" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Зинкевич Петр Леонидович.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ИП Зинкевич Петр Леонидович

Репутация компании "ИП Зинкевич Петр Леонидович" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 34509171 добавлена в базу данных: Вторник, 9 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 6,08 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 34509171 на должность Бренд-шеф / шеф-повар от ИП Зинкевич Петр ЛеонидовичВакансия № 34509171 прочитана - 20 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 120000 до 200000 руб. на вакантной должности "Бренд-шеф / шеф-повар".

Сеть проектов «Сегодня» на рынке с 2017 года, мы насчитываем 8 проектов в городе Москва, включающие в себя кафе, кофейни, столовые и магазины.

Мы развиваемся и находимся в поиске шеф повара, который станет частью нашей компании и разделяет наши ценности.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
  • Организация процессов управления проектами (кафе, столовая, производство)
  • Разработка новых блюд, обновление меню на объектах в соответствии с графиком и проведение дегустаций.
  • Планирование, контроль и организация технологического процесса производств;
  • Анализ инвентаризаций и разработка плана минимизации затрат,

контроль за списаниями.

  • Работа в направлении сокращения затрат на сырьё
  • Обучение, подбор, наставничество, правильная расстановка сотрудников по объектам
  • Проведение мероприятий, направленных на рост производительности труда;
  • Проведение инструктажей (порядок технологических операций, сервировка, санитарный минимум).
  • Контроль и согласование норм фонда оплаты труда сотрудников предприятия
  • Контроль соблюдения стандартов приготовления и отдачи блюд
  • Соблюдение норм качества в соответствии СанПиН и ХАССП на производствах;
  • Составление технологических карт
  • Проработка блюд, обучения сотрудников работе по ТК на производствах;
  • Расчет производственных мощностей
  • Закупка оборудования и контроль правильности эксплуатации оборудования и других основных средств;
  • Проведение работ по совершенствованию технологии, механизации и автоматизации производственных процессов;
  • Обеспечение контроля входящего сырья с целью повышения качества
  • Взаимодействие с поставщиками (формирование заказа на продукты, контроль входящих цен, соблюдение продуктовой матрицы);
  • Совместная работа с бухгалтером-калькулятором по занесению данных инвентаризаций, списаний, нахождение расхождений в данных
  • Участие в разработке предложений по запросам кейтеринга
  • Определение лимитов на списание, дегустаций, питание персонала, порчи, брокеража
  • Ведение отчетной документации
  • Ведение реестра документов (свидетельства, сертификации, декларации, ТУ и др.) на весь ассортимент продукции Компании, отслеживание сроков их действия, своевременное переоформление, поддержание реестра в актуальном состоянии.
  • Организация и открытие производства (фабрика кухня) на базе действующей столовой.
  • Разработка меню, ТТК, соответствующей документации для блюд готовой кулинарной продукции и полуфабрикатов.
  • Организация производственной цепочки для всех проектов предприятия.
  • Организация производственной цепочки для b2b направления.
Требования к работнику следующие:
  • Опыт работы шеф-поваром от 3 лет
  • Умение работать в команде и внедрять корпоративные ценности компании
  • Знание нормативной технической и технологической документации, правил организации производства, техники безопасности, производственной санитарии, знание ХАССП.
  • Опыт запуска предприятий общественного питания с 0.
  • Опыт работы в сетевых компаниях, кейтеринге
  • Опытный пользователь ПК
  • Опыт руководства трудовым коллективом от 10 человек
  • Развитые управленческий, организационный и аналитический навыки
  • Знание последних тенденций гастрономии и креативное мышление
  • Соблюдение тайм менеджмента
  • Стрессоустойчивость
Условия труда в компании на вакантном месте такие:???????
  • График работы 5/2 (пн-пт), субботы (если будут) оплачиваются дополнительно
  • Бесплатное питание
  • Стабильная заработная плата, выплата 2 раза в месяц
  • Офис в АДЦ «Преображенский»
  • Широкие возможности для профессионального роста
  • Карьерный рост с увеличением масштабов предприятия
  • Конкурентный доход, прозрачная система мотивации
  • Дополнительный доход от выездных мероприятий и кейтеринга

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 34509171 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Су-шеф в новый ресторанный проект / ООО Браче


Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах: