Recruitment team lead non-it
Вакансия № 34484061 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Циан" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Циан.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Циан" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Циан" - http://cian.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Циан" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: гибкий график.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 34484061 добавлена в базу данных: Вторник, 9 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,51 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Циан - крупнейший в России сервис для поиска недвижимости.
Больше 20 лет мы помогаем людям быстрее решать вопросы с жилой и коммерческой недвижимостью: найти, оценить, купить, снять, продать, сдать и оформить сделку без рисков. Мы делаем сервисы, которые помогают владельцам недвижимости, застройщикам, агентам и обычным людям оптимизировать рутину поиска и продаж.
В Циане над всем этим работают больше 10 продуктовых направлений, а общая численность команды - 1000+ человек.
В роли рекрутмент лида мы видим человека, который:
- Понимает специфику подбора в различных сегментах (от массового найма до подбора топ позиций) и умеет организовать эффективный процесс для каждого из них.
- Имеет опыт лидирования и развития команды от 2х лет.
- Эффективно выстраивает взаимоотношения с бизнесом
- Опирается на Data-driven подход в найме, принимает решение на основе данных.
Задачи:
- Лидирование команды ( 4 рекрутера и 2 ресечера).
- Построение эффективных процессов подбора для массового и точечного бизнес найма.
- Разработка и реализация стратегии подбора персонала для различных уровней вакансий.
- Обеспечение выполнения KPI по скорости и качеству подбора.
- Построение партнерских отношений с внутренними заказчиками.
- Анализ рынка труда и актуализация методов привлечения кандидатов.
- Обучение и развитие команды.
Мы готовы предложить:
- Полностью удаленную работу или смешанный формат дом/офис в Москве или Санкт-Петербурге;
- ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
- 5 day off в год, помимо основного отпуска;
- Кафетерий льгот Benefactory;
- Сильная и амбициозная команда
- Возможность влиять на HR-процессы компании и предлагать инновационные решения.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 34484061 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...