Начальник автоколонны

Вакансия № 34443414 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО СитиБайк" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО СитиБайк.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО СитиБайк" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО СитиБайк" - http://velobike.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) АО СитиБайк

Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для населения; .

Репутация компании "АО СитиБайк" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 34443414 добавлена в базу данных: Вторник, 2 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 1,49 из 100 баллов

Вакансия № 34443414 прочитана - 5 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Бережковская набережная, 20с9.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 до 130000 руб. на вакантной должности "Начальник автоколонны".

Велобайк — это московский городской велопрокат, который позволяет не только с пользой проводить время, но и дарит приятные эмоции от поездки! На данный момент мы ищем в нашу команду Начальника автоколонны, который будет управлять парком из 14 автомобилей и штатом водителей порядка 40 человек.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

Контроль технического состояния автопарка, состоящего из 14 автомобилей (Ford Tranzit, Sollers Atlant);
Ежедневный контроль выпуска автомобилей на линию;
Управление водителями-экспедиторами (40 человек): контроль дисциплины, показателей и отчет по выполненным задачам;
Организация закупки по транспортному направлению (запчасти, лизинг, ТО, ГСМ);
Проведение работ по предупреждению аварийных ситуаций;
Принятие мер по сокращению простоев автопарка и повышению его эффективности;
Управление операционными показателями водителей-экспедиторов;
Оперативное решение проблем по своему направлению;
Ведение табеля учета рабочего времени, контроль путевых листов, топлива (ввод в 1С);
Предоставление ежедневной и еженедельной отчетности руководству.

Требования к работнику следующие: