Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Руководитель карьерного центра

Вакансия № 34407716 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Your CodeReview" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Your CodeReview.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Your CodeReview

Репутация компании "Your CodeReview" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 34407716 добавлена в базу данных: Вторник, 16 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 4,46 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 34407716 на должность Руководитель карьерного центра от Your CodeReviewВакансия № 34407716 прочитана - 15 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 до 250000 руб. на вакантной должности "Руководитель карьерного центра".

CodeReview - команда опытных карьерных консультантов и Senior разработчиков, которые помогли трудоустроить уже больше 150 начинающих разработчиков. За прошлый год мы сделали X3 по выручке, по новым клиентам и по офферам, которые получили наши студенты. В этом году мы планируем сделать X5 от текущих показателей.
Меня зовут Максим Примак - я основатель компании, карьерный коуч и разработчик с более 5 годами опыта. Активно веду свой телеграм канал про поиск работы, а также YouTube и блог на LinkedIn. Сейчас в нашей команде уже вовлечено больше 20 человек, хотя еще 2 года назад я начинал нашу компанию абсолютно один. Буду рад поработать с тобой лично в одной команде, и поделиться своим опытом.


Какую боль мы решаем?:

На текущий день на одну Junior вакансию разработчика откликается от 1500 до 3000 человек. Из всех откликов рекрутер просматривает только 40-50. Это создает бешеную конкуренцию среди кандидатов и убивает шансы молодых специалистов найти работу. Поиск работы среди кандидатов может доходить до 1.5 - 2 лет!!

Как мы ее решаем?:

Наш основной продукт - карьерный трекинг, в рамках которого мы сопровождаем клиента 6 месяцев до тех пор, пока мы не получим ему оффер. Мы помогаем в составлении резюме, поиске вакансии, предлагаем вакансии от наших партнеров, а также прокачиваем его технические пробелы. Самое крутое, что наша команда очень заинтересована в результате, так как в случае трудоустройства мы получаем 7% комиссии с его годовой заработной платы. А если мы его не трудоустраиваем студента, то возвращаем ему первоначальный взнос.

Наш отдел продукта:

Сейчас в нашем продукте работает 10 человек, среди них куратор, технические менторы, ревьюеры, а также два карьерных консультанта. На данный момент мы ищем руководителя этого направления, который сможет перенять управление в свои руки.

Чем предстоит заниматься?

  • Найм сотрудников в отдел продукта
  • Ставить их на свои посты и адаптировать
  • Помогать новичкам выходить на плановые показатели
  • Развивать действующих сотрудников и улучшать их личные показатели
  • Проводить расследования роста или падения статистик
  • Улучшать показатели отдела
  • Выстраивать процессы
  • Фиксировать в алгоритмы и стандарты успешные и неуспешные действия и передавать их в отдел обучения стажеров
  • Выступать гарантом заполнения CRM системы по каждому клиенту своего отдела
  • Проводить необходимые координации в отделе продукта (боевые планы, планерки, подгонка сотрудников в общем чате и тд.)
  • Ставить личные планы на сотрудников
  • Поддерживать высокую мотивацию к работе у команды
  • Продвигать ценности, миссию и глобальные цели компании
  • Информировать своих подчиненных о ключевых приоритетах в работе компании, ее проектах и ближайших горизонтах

Что мы предлагаем?

  • Среднемесячный доход: 150.000 руб. - 250.000 руб. на руки. (Оклад + бонусы)
  • Оклад 150.000 руб. + месячные и квартальные бонусы.
  • полностью белая зарплата.
  • Работа полностью удаленная, можно работать из любой точки мира.
  • Крутые и интересные клиенты, с которыми реально приятно общаться.
  • Большое количество разных бонусов от денежных до нематериальных
  • Обучение и наставничество от фаундера компании. Полное погружение.

    Что хотели бы видеть от тебя:
  • Опыт работы в карьерном консультировании - обязателен.
  • Успешный опыт руководства от 3-х лет;
  • Хорошие коммуникативные и менеджерские навыки;
  • Развитые аналитические способности;
  • Дисциплинированность, нацеленность на результат;
  • Умение зажечь команду и повести за собой.

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 34407716 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Сотрудник/помощник в Бизнес-зал (аэропорт Москвы) / ООО Аутсорсинг Групп


Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах: