HR Business Partner
Вакансия № 34407536 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО ЛУИС+" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ЛУИС+.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО ЛУИС+" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО ЛУИС+" - http://www.luis.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .
Репутация компании "ООО ЛУИС+" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 34407536 добавлена в базу данных: Суббота, 20 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,68 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, 1-я улица Ямского Поля, 28.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
ЛУИС+ является ведущим игроком рынка комплексных систем безопасности и активным участником рынка электротехники. Мы являемся официальным дистрибьютором ведущих производителей? и представляем собственные бренды. Уже более 28 лет мы помогаем нашим клиентам растить их бизнес – быстро и в нужном объёме поставляем то оборудование, которые лучшим образом решает задачи по обеспечению безопасности на объектах промышленного и жилого назначения.
Мы ищем HR Бизнес Партнера - человека, который не только знает все о людях, но и способен превратить каждое бизнес-подразделение в место, где процветают идеи, таланты и инновации.
Задачи:
- Оказывать поддержку и консультировать линейных менеджеров и сотрудников по вопросам управления персоналом, трудового законодательства и внутренних политик компании.
- Адаптация новых сотрудников в соответствии с потребностями бизнеса.
- Поддержка сотрудников и руководителей в периоды организационных изменений.
- Разработка и внедрение инициатив по удержанию сотрудников, мониторинг уровня текучести и удовлетворенности персонала.
- Управление конфликтами и решение трудовых споров на рабочем месте.
- Анализ HR-метрик и предоставление данных для принятия обоснованных решений.
- Подготовка регулярной отчетности по основным HR-показателям для старшего HR BP. Сбор и анализ данных о сотрудниках, включая текучесть кадров, производительность, удовлетворенность работой и др.
- Организация и проведение сессий обратной связи с сотрудниками для выявления потребностей и проблем.
- Поддержка и руководство процессами изменений, включая организационные перестановки и внедрение новых систем.
- Участие в HR-проектах, направленных на повышение эффективности бизнес-процессов и улучшение работы с персоналом.
- Установление и поддержание каналов коммуникации с линейными сотрудниками для получения актуальной информации о состоянии коллектива.
- Идентификация потребностей в обучении и развитии сотрудников, содействие в организации и проведении тренингов и обучающих мероприятий.
- Участие в процессах оценки персонала, помощь в разработке и поддержка планов карьерного роста и развития.
- Оценка корпоративной культуры и предложение инициатив для её улучшения
- От 2 лет опыта работы на позиции HR BP или аналогичной роли в компании среднего или крупного размера.
- Опыт работы в динамичных, меняющихся бизнес-средах и способность адаптироваться к новым условиям.
- Умение проводить анализ HR-данных и делать выводы для улучшения бизнес-процессов.
- Отличные коммуникативные навыки, способность устанавливать доверительные отношения и эффективно взаимодействовать с разными уровнями менеджмента и сотрудниками.
- Навыки ведения переговоров и разрешения конфликтов.
- Навыки анализа данных и подготовки отчетности для принятия обоснованных решений.
- Ориентация на достижение бизнес-результатов.
- Инициативность и проактивность в решении задач.
- Высокий уровень эмоционального интеллекта и эмпатии.
- Ответственность и надежность.
- Способность работать без постоянного контроля, брать на себя ответственность за результаты.
- Готовность к командировкам.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Удобный график работы: гибрид.
- Дресс-кода нет — мы за свободу в выборе стиля.
- Зарплата по результатам интервью.
- Умные, интересные, клёвые коллеги.
- Завтраки и обеды в офисе.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 34407536 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...