Старший менеджер по персоналу
Вакансия № 34379373 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО ТехноРэд" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ТехноРэд.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО ТехноРэд" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО ТехноРэд" - http://www.technored.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; .
Репутация компании "ООО ТехноРэд" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 34379373 добавлена в базу данных: Четверг, 11 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,08 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Мы, TECHNORED, находимся в стадии бурного роста и развития, патентуем изобретения, выводим на рынок новые продукты, осуществляем региональную и международную экспансию и ищем единомышленников.
Если тебе близка тема промышленной роботизации и сама идея улучшения жизни человека с помощью роботов кажется вдохновляющей, присоединяйся к нашей НR-команде. Наша функция в компании активно растёт и у тебя точно появится возможность реализовать свои профессиональные амбиции.
Наши ожидания:
- Опыт работы в сфере управления персоналом – от 1 года;
- Способность работать в режиме многозадачности в быстро меняющихся условиях;
- Искренний интерес к данной сфере;
- Готовность взять ответственность за целое направление в перспективе.
Необходимые компетенции: обучаемость, ответственность, клиентоориентированность, инициативность, работа в команде, гибкость, любовь к людям, технологичность, активные интеллектуальные аккаунты в соцсетях.
Основной функционал:
- Подбор и адаптация персонала в соответствии со стандартами компании;
- Развитие направления «холодного» привлечения/хантинга профильных кандидатов;
- Поиск альтернативных способов привлечения успешных кандидатов в компанию;
- Подбор и управление внешними рекрутерами/подрядчиками;
- Оптимизация и автоматизация процессов в зоне своей ответственности;
- Описание и контроль соблюдения существующих процедур по подбору и адаптации (вектор на постоянное повышение качества оказываемых услуг внутренним заказчикам);
- Участие в развитии HR-бренда компании (освещение корпоративной жизни компании в соц. сетях и на сайте);
- Разработка и организация командообразующих мероприятий совместно с event-менеджером;
- Развитие корпоративных коммуникаций совместно со специалистом по обучению;
- Участие в разработке и внедрении нематериальной мотивации в компании;
- Встречи one-to-one с сотрудниками для поддержания позитивного психологического климата в компании и соблюдения корпоративных правил;
- Бюджетирование.
Условия работы:
- Работа в офисе – с 9 до 18.00;
- Дни удаленной работы из дома – редко;
- Доход – оклад + ежемесячная премия по KPI, обсуждаем индивидуально;
- ДМС/связь/ноутбук/обучение;
- Интересные задачи, профессиональное и карьерное развитие;
- Штат, официальное оформление, «белая» зп и премии;
- Офис метро Беговая/Текстильщики.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 34379373 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...