HR директор
Вакансия № 34358169 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Рестораны Дениса Иванова" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Рестораны Дениса Иванова.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Рестораны Дениса Иванова" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Рестораны Дениса Иванова" - http://denisivanov.ru
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; .
Репутация компании "Рестораны Дениса Иванова" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 34358169 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 5,6 из 100 баллов |
Вакансия № 34358169 прочитана - 19 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах:
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 230000 руб. на вакантной должности "HR директор".
В растущую ресторанную группу ищем руководителя направления HR
Обязанности:
- Подбор персонала (общий контроль качества персонала, составление заявок в соответсвии с концепцией ресторана);
- Адаптации персонала (разработка и внедрение программы наставничества);
- Формирование кадрового резерва (разработка и внедрение);
- Общий контроль КДП на соответствие ТК РФ;
- Контроль соблюдения миграционного учёта;
- Работа по формированию благоприятного социального климата в коллективе;
- Доработка программ материального стимулирования;
- Контроль текучести персонала, разработка программ по снижению текучести;
- Измерение уровня вовлечённости персонала;
- Обратная связь от сотрудников, формирование ежемесячной отчетности;
- Развитие внутренней корпоративной культуры с целью создания/активации; внутренних перемещений, повышения уровня Лояльности, вовлечения (релокация, рост вверх, кроссфункциональная помощь и поддержка, взаимозаменяемость);
- Организация обучения персонала, постановка задач и контроль менеджера по обучению;
- Ежегодная оценки персонала по 4 критериям (гостеприимство, сервис, командная работа, персональный вклад);
- Контроль Labor cost;
- Участие в разрешении сложных/конфликтных ситуаций;
- Работа с ВУЗами, колледжами;
- Любые другие функции связанные с развитием HR бренда работодателя;
Требования:
- Обязателен опыт работы в ресторанном бизнесе;
- Знание рынка и опыта работы ресторанных групп;
- Любовь к ресторанному делу и регулярное посещение ресторанов в Москве.
Офис на садовом кольце, рестораны в пределах ТТК.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 34358169 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...