Руководитель Проектов в сфере организационного развития(бэк-офис)

Вакансия № 34276945 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Норникель" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Норникель.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Норникель" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Норникель" - http://www.nornik.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Норникель

Организация работает в следующих сферах деятельности: Металлургия, металлообработка; Добывающая отрасль; .

Репутация компании "Норникель" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 34276945 добавлена в базу данных: Суббота, 13 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 2,91 из 100 баллов

Вакансия № 34276945 прочитана - 10 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Норникель Спутник – это место, где ваши амбиции превратятся в реальность!

Требования к работнику следующие:

Опыт работы:

Опыт успешной реализации крупных проектов в сложной бизнес-среде (например, создание ОЦО в качестве самостоятельного бизнес-подразделения) с помощью внешних и/или внутренних команд.
Опыт успешной реализации проектов по созданию бизнес-процессов обеспечивающих функций (бэк-офис), анализ текущих процессов обеспечивающих функций (бэк-офис), выявление узких мест и разработка предложений по их улучшению и оптимизации, а также внедрению новых инструментов и технологий для повышения эффективности их работы.
Опыт работы в компаниях нашего эшелона в области организационного развития будет преимуществом.
Глубокое понимание принципов проектного управления.
Опыт работы с различными методологиями управления проектами (Agile и др.)
Уверенные знания в области финансов, экономики и стратегического менеджмента.
Опыт ведения переговоров и подготовка презентаций.
Умение работать в команде.

Образование:

Высшее образование по экономическим, управленческим или техническим специальностям.

Личные качества:

Отличные аналитические способности и умение принимать решение в условиях неопределённости.
Стратегическое мышление.
Высокая степень ответственности и ориентации на результат.
Стрессоустойчивость, гибкость и умение работать в динамичной среде.
Отличные навыки коммуникации.
Проактивность и инициативность.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее::

Стратегическое и организационное развитие:

Участие в разработке и реализации краткосрочных и долгосрочных стратегических инициатив по повышению эффективности деятельности компании.
Участие в формировании каскада целей компании и ключевых показателей эффективности.
Участие в анализе существующих бизнес процессов и выявление областей для оптимизации и реорганизации.
Участие в оптимизации и реорганизации оргструктуры компании.
Участие в анализе рынка партнёров и конкурентов, для разработки новых возможностей и новых направлений развития компании.

Проектная деятельность (разработка, реализация и администрирование):

Разработка детальных планов организационных проектов (бэк-офис), включая определение целей, задач, ресурсов и сроков, их администрирование, отслеживание прогресса и контроль исполнения, соблюдение сроков и бюджетов.
Создание проектных команд и/или структур.
Эффективное взаимодействие со всеми участниками.
Управление рисками и разрешение сложных ситуаций.
Подготовка для руководства отчётности о ходе проектов.