Менеджер по подбору персонала (удаленно)

Вакансия № 34264926 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ИП Прокопченко Елена Владимировна" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Прокопченко Елена Владимировна.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "ИП Прокопченко Елена Владимировна" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: удаленная работа.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 34264926 добавлена в базу данных: Воскресенье, 21 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Вакансия № 34264926 прочитана - 13 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 80000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала (удаленно)".

Компания развивает товарный бизнес на маркетплейсах. Оборот на данный момент составляет более 20 млн руб в месяц.

Вся команда выстроена удаленно (руководитель отдела продаж, менеджеры, закупщик), есть свой склад.

В связи с ростом и расширением открыта вакансия Менеджер по подбору персонала (удаленно)

Чем предстоит заниматься:

• Построение команды, подбор специалистов - полный цикл рекрутмента (менеджеры маркетплейсов, руководители отдела продаж, директора подразделений, закупщики, маркетологи, ассистенты, начальники склада, сотрудники склада и прочие вакансии), от снятия заявки на вакансию до контроля этапов прохождения испытательного срока и последующего курирования сотрудников;
• Основной упор в работе именно на подбор персонала не только через сбор откликов, но и через холодный поиск, а также другие способы поиска успешных кандидатов;
• Выстраивание партнерских, доверительных отношений с руководством компании;
• Ведение отчетности по воронке отбора кандидатов;
• Адаптация новых сотрудников;
• Создание регламентов, описание бизнес процессов;
• Аналитика и помощь в принятие решений по кандидатам.
• В дальнейшем возможно расширение функционала до работы с оценкой, мотивацией, проведением Exit-интерьвью с текущими сотрудниками.

Кого мы ищем?

• Желание работать, брать ответственность и отвечать за результаты;

• Отличные навыки устной и письменной коммуникации;

• Хорошее знание рынка и различных инструментов подбора персонала;

• Понимание рынка маркетплейсов либо опыт найма менеджеров по продажам, маркетологов является большим преимуществом;

• Умение работать с несколькими задачами одновременно;

• Готовность учиться и желание развиваться;

• Опыт работы в смежной сфере от 1 года.

• Полностью удаленный формат работы;
• Адекватная и стабильная заработная плата;
• Возможность реально влиять на развитие бизнес-направления;

• Достойная заработная плата и KPI.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 34264926 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...