Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
Вакансия № 34264588 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Холдинговая Компания Петрогазтех" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Холдинговая Компания Петрогазтех.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Холдинговая Компания Петрогазтех" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Холдинговая Компания Петрогазтех" - http://www.petrogastech.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Добывающая отрасль; Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Нефть и газ; .
Репутация компании "ООО Холдинговая Компания Петрогазтех" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 34264588 добавлена в базу данных: Среда, 24 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,62 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Нижняя Красносельская улица, 40/12к2.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 190000 руб. на вакантной должности "Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала".
В холдинговой компании «ПетроГазТех» открыта вакансия Ведущего менеджера по подбору и адаптации персонала (тимлида).
Группа специализируется на производстве и сервисном обслуживании внутрискважинного оборудования, проведении подводно-технических работ, а также предоставлении инженерно-конструкторских решений.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Подбор инженерно-технического персонала ( 10-15 вакансий в одновременной работе);
- Контроль закрытия вакансий других направлений группы компаний;
- Контроль работы двух Специалистов по подбору персонала;
- Сбор обратной связи как от кандидата, так и от нанимающего менеджера;
- Ведение базы кандидатов;
- Оформление предложений о работе;
- Ведение внутренней отчетности по подбору персонала;
- Контроль и реализация процесса адаптации вновь нанимаемых сотрудников.
Требования к работнику следующие:
-
Опыт работы в подборе и адаптации персонала более 5 лет
-
Опыт самостоятельного закрытия сложных инженерных вакансий ( Инженеры по автоматизации, конструкторы, главные конструкторы, технологи, ГИПы и другие)
-
Опыт самостоятельного закрытия вакансий ТОП уровня ( Операционный директор, Коммерческий директор, Руководитель производства и подобные)
-
Опыт работы в крупных инженерно-технических компаниях от 5 лет на позициях, связанных с подбором кандидатов
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Оформление по трудовому договору в рамках законодательства РФ
- Конкурентная белая заработная плата (обсуждается индивидуально на собеседовании)
- Дополнительное медицинское страхование (включая стоматологию и госпитализацию)
- Гибкое начало дня (можно выбирать, когда удобнее начинать свой рабочий день)
- Комфортный современный офис
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 34264588 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...