HR-менеджер (HR BP)
Вакансия № 34212035 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Keturah Atelier" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Keturah Atelier.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Keturah Atelier" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 34212035 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,05 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Сущёвская улица, 27с2.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Московский филиал крупного застройщика в Дубае ищет HR -менеджера -HR BP- лидера в области подбора персонала, кадрового делопроизводства, управления персоналом для достижения целей компании, участия в создании масштабных уникальных проектов на территории Дубая и Европы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Обеспечение компании кадрами (включая, headhunting ключевых и редких профессионалов), обладающими нужной квалификацией и опытом (архитекторы, дизайнеры, руководители отделов,проектировщики, инженеры, конструкторы, смежные специальности), прогнозирование и планирование потребности компании в кадрах;
- Осуществление программ по определению уровня удовлетворенности, лояльности и вовлеченности, а также методов оценки персонала;
- Адаптация персонала: корпоративная, социальная, профессиональная;
- Создание эффективной коммуникационной среды, создания благоприятной рабочей атмосферы;
- Глубокое понимание бизнес-процессов и участие в управлении кадрами на уровне партнёрства. Способность оценивать влияние внутренних и внешних факторов на продуктивность и эффективность организации, а также на её стратегические цели.
- Кадровое делопроизводство (соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом, закрепление взаимоотношений работников и компании), штат до 60 чел;
- Обеспечение сотрудников актуальной информацией о политике компании, изменениях и нововведениях методом рассылок, информационных панелей и др.
Требования к работнику следующие: - Высшее профессиональное образование (в области управления персонала, менеджменте, психологии или аналогичных областях);
- Знание трудового законодательства РФ;
- Высокие коммуникативные навыки.
- Грамотная устная и письменная речь;
- Навыки создания положительного социально-психологического климата в коллективе;
- Проактивность и инициативность;
- Способность успешно адаптироваться к новым условиям, быстро приспосабливаться к изменениям, находить эффективные способы решения проблем;
- Опыт работы в архитектурном бюро или дизайн-студиях HR-менеджером/руководителем будет Вашим преимуществом;
- Наличие навыков в работе по направлению воинского учета будет Вашим преимуществом;
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Работа в динамично развивающейся компании;
- Оформление согласно ТК РФ, соц.пакет;
- Конкурентный уровень заработной платы: обсуждается с успешным кандидатом по итогу собеседования;
- Удобный график работы: 5/2, выходные суббота и воскресенье, рассматриваем, в том числе комбинированный режим работы (в течение недели работа как в офисе, так и из дома);
- Перспектива быстрого профессионального роста на международном рынке;
- Уютный офис в центре Москвы;
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 34212035 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...