Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Директор по персоналу (HRD)

Вакансия № 34199577 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Олимп" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Олимп.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Олимп

Репутация компании "ООО Олимп" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 34199577 добавлена в базу данных: Вторник, 23 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 6,59 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 34199577 на должность Директор по персоналу (HRD) от ООО ОлимпВакансия № 34199577 прочитана - 23 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Хорошёвское шоссе, 25Ак1.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 200000 руб. на вакантной должности "Директор по персоналу (HRD)".

Мы ищем идейного и энергичного HR-директора, который готов создать команду профессионалов, разделяющих наши ценности и стремящихся оказывать медицинскую помощь высочайшего уровня.

Чем предстоит заниматься:

1. Сформировать коллектив "с нуля" (200+ человек) для многопрофильного медицинского центра.

2. Заниматься подбором, адаптацией, обучением и оценкой сотрудников,выстоить КДП.

3. Разрабатывать и внедрять HR-стратегию, системы мотивации и поддерживать ДНК компании, соответствующие премиальному уровню сервиса Dr. Shipkov medical centre.

4. Создавать регламенты, контролировать кадровые вопросы.

Требования к работнику следующие:

1.Поддерживающий инновации и умеющий пользоваться инструментами автоматизации.

2. Опыт работы в сфере медицины не менее 5 лет обязателен! (крупные медицинские центры, сети клиник).

3. Высокая работоспособность, многозадачность, умение работать в режиме многозадачности.

4. Ориентация на результат, проактивность, готовность брать на себя ответственность.

5. Честность, порядочность, высокие моральные принципы.

6.Гибкость и открытость новому.

7. Понимание бизнеса.

8. Обладающий коммуникативными навыками и умением управлять отношениями в коллективе

Мы предлагаем:

1. Уникальную возможность создать HR-систему "с нуля" в многопрофильном медицинском центре нового поколения, реализовать свои планы в реальность.

2. Интересные задачи и динамичную работу.

3. Официальное трудоустройство по ТК РФ.

4. Своевременную выплату заработной платы (обсуждается индивидуально).

5. Оплачиваемые больничные и отпуск (2 раза в год по 14 дней).

6. Бесплатное лечение в медицинском центре, скидки для родственников.

7. Возможность заниматься фитнесом (условия уточняются).

Присоединяйтесь к команде Dr. Shipkov medical centre и станьте частью медицинского центра будущего!


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 34199577 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Директор по персоналу (HRD) / ООО Автомобиль Мг Энд Максус


Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах: