Главный специалист отдела бюджетирования, мотивации и организации труда

Вакансия № 34184577 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Синара - Городские Машины" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Синара - Городские Машины.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Синара - Городские Машины

Репутация компании "ООО Синара - Городские Машины" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 34184577 добавлена в базу данных: Четверг, 11 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 3,43 из 100 баллов

Вакансия № 34184577 прочитана - 12 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Подкопаевский переулок, 4.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

Консолидация и контроль отчетности по труду Общества, по ЕПВ и ВСХ, по персоналу Общества, по сверхурочным часам Общества, по использованию рабочего времени, по фонду рабочего времени, а так же по режиму неполного рабочего времени Общества;
Подготовка годового бюджета по персоналу Общества;
Формирование ежемесячного бюджета по расходам на персонал и трудовым ресурсам по Обществу;
Проведение факторного анализа расходов на персонал по Обществу;
Консолидация и анализ потребности по структурным подразделениям Общества согласно плана производства;
Подготовка документов к проведению балансового комитета по вопросам расходов на персонал;
Разработка показателей эффективности структурных подразделений и ТОП-менеджеров Общества;
Разработка предложений по унификации системы оплаты труда, льгот и премирования и контроль их ведения;
Разработка мероприятий по снижению расходов на персонал;
Разработка, контроль организационной структуры и штатного расписания Общества.

Требования к работнику следующие:

Высшее образование в сфере экономики, организации и нормирования оплаты труда;
Продвинутый пользователь MS Office: MS Excel (сложные формулы, сводные таблицы обязательно), Power Point, MS Word, 1С ЗУП 8.3 ( навык построения отчетов) ;
Релевантный опыт работы от 3-х лет;
Опыт работы на предприятиях с вредными условиями труда;
Ответственность, внимательность к деталям.