HR-менеджер. Специалист по поиску персонала.
Вакансия № 34153056 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Vision Management Company" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Vision Management Company.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Vision Management Company" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Vision Management Company" - https://vision-management-company.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Vision Management Company" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 34153056 добавлена в базу данных: Пятница, 19 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,7 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 80000 до 150000 руб. на вакантной должности "HR-менеджер. Специалист по поиску персонала.".
Руководителю трех бизнес направлений требуется HR-менеджер.
Рассматриваем кандидатов на гибридный график по началу.
Руководитель занимается следующими направлениями:
1 Digital агентством (существует 5 лет)
2 Акселератором онлайн-школ (существует три года)
3 Агентством продажи рекламы у блогеров (существует 5 месяцев)
Активно инвестирует в стриминг и создает управляющую компанию для управления тремя своими бизнесами, общий оборот порядка 20 000 000 рублей в год.
Уже сейчас компания готовится выйти к 100 000 000 в 2024 году.
В связи с этим требуется hr- менеджер для увеличения штата сотрудников в данных бизнес-направлениях.
В чем преимущество работы в нашей компании? Вы создаете вместе с нами HR-отдел, развиваете его и нанимаете себе в будущем помощников.
В дальнейшем отдел будет обеспечивать сотрудниками все направления бизнесов, которые имеются у руководителя.
В перспективе возможно открыть вместе с руководителем новое направление " Агентство по подбору персонала" и стать партнером по данному направлению.
Кого нужно будет нанимать?
1 Найм на руководящие должности и др.(пример: управляющий компании, бизнес-процессник, маркетолог, РОП- отдела продаж, операционный директор, юрист, бухгалтер, младшие рекрутеры, инвестиционные менеджеры и т.д)
Что должен уметь будущий HR-отдела:
1. Размещение вакансий на площадках и сортировать отклики
2. Проводить собеседования (по телефону, видео-звонку)
3. Составлять и размещать вакансии на поисковых сайтах
4. Постоянный поиск новых источников и способов привлечения профессионально подготовленных сотрудников
5. Должен иметь ясное представление о требуемых компетенциях и качествах для каждой должности в компании.
6. Уметь разрабатывать нестандартные тестовые задания для кандидатов
Вы подходите нам, если:
1. Имеете опыт на должности HR-отдела (либо проходили обучение, владеет сильной теорией, которую хотите применить на практике)
Условия: Полная занятость с 10:00 до 19:00 с Пн по Пин (в выходные не беспокоим). Обеденный перерыв с 14:00 до 15:00. Суб-Воскр выходные.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 34153056 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...