Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Директор по персоналу (HRD) в международный AI hr-tech стартап

Вакансия № 34115869 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ИП Буров Алексей Константинович" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Буров Алексей Константинович.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ИП Буров Алексей Константинович

Репутация компании "ИП Буров Алексей Константинович" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: удаленная работа.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 34115869 добавлена в базу данных: Четверг, 11 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 3,98 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 34115869 на должность Директор по персоналу (HRD) в международный AI hr-tech стартап от ИП Буров Алексей КонстантиновичВакансия № 34115869 прочитана - 14 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 до 500000 руб. на вакантной должности "Директор по персоналу (HRD) в международный AI hr-tech стартап".

Директор по персоналу, HR в крутой AI HR-tech/ talent-tech стартап.

(вилка широкая, тк зависит от занятости и KPI)

Мы ищем к себе в команду HRD, который пройдет с нами путь от ранней стадии до крупной международной компании с инновационным AI продуктом.

Обязанности на ранней стадии делятся на 3 части:

1. Стандартные HR процессы (онбординг, адаптация, HR документация US компании, интервью).

2. Помощь по внедрению нашего продукта в процессы клиентов.

3. Плюсом будет участие в продуктовых процессах и бизнес-процессах.

Требования к работнику следующие:
  • Английский
  • опыт работы в международных компаниях
  • опыт работы в стартапах ранних стадий +
  • аналитические скиллы в HR отрасли
  • HR скиллы
  • умение проводить проблемные интервью, не бояться касаться бизнес задач +

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

  • на старте может быть как частичная, так и полная занятость
  • ежемесячная оплата, контракт, + премии + акции стартапа
  • удаленная работа, дальше возможна релокация, стартап-виза

Если это то, что вы ищете: ждем пару аргументов в сопроводительном письме + хорошо, если будет информация по личным достижениям в США/ЕС компаниях и в стартапах.

Надеемся увидеть в нашей команде)


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 34115869 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
SMM-менеджер/Контент-менеджер / Marc&Andre


Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах: