HR-маркетолог Дринкит
Вакансия № 34103883 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "DODO BRANDS (Dodo Pizza, Drinkit)" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании DODO BRANDS (Dodo Pizza, Drinkit).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "DODO BRANDS (Dodo Pizza, Drinkit)" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "DODO BRANDS (Dodo Pizza, Drinkit)" - https://dodopizza.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Розничная торговля; Управление многопрофильными активами; .
Репутация компании "DODO BRANDS (Dodo Pizza, Drinkit)" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 34103883 добавлена в базу данных: Суббота, 20 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,43 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Дринкит – это диджитал кофейни нового поколения от Dodo Brands. Мы переосмыслили кофейный бизнес и сделали его полностью цифровым от заказа в приложении, где можно кастомизировать напиток и настроить вкус как хочется в один клик, до умной выдачи, которая запомнит имя гостя и поможет легко найти заказ среди десятка других.
Сейчас мы готовимся к активному масштабированию и росту сети во множестве регионах на трех рынках - Дубай, Россия и Казахстан. С таким активным ростом нам важно сделать фокус на качественных HR-процессах. Мы ищем специалиста, который будет работать над улучшением действующих процессов массового привлечения линейных сотрудников на двух уровнях: классической работы с воронкой и работными сайтами + работа над HR-брендом.
Твои ежедневные задачи:
-
Поддерживать и вносить эффективные изменения в процессы рекрутмента, обеспечивая необходимую скорость закрытия вакансий;
-
Искать и внедрять новые каналы привлечения кандидатов;
-
Анализировать воронку рекрутмента, выявлять узкие горлышки, принимать действия для их устранения;
-
Разрабатывать креативные кампании для привлечения кандидатов;
-
Взаимодействовать с партнерами, собирать обратную связь по процессам рекрутмента, непрерывно улучшая и автоматизируя процессы;
-
Планировать найм на ближайшие полгода с учетом данных от девелопмента;
-
Увеличивать узнаваемость внешнего HR- бренда, запускать перфоманс-рекламу, анализировать влияние присутствия в медиа-пространстве на качество и количество кандидатов.
Какой опыт и компетенции мы ожидаем:
-
Опыт работы в управлении процессами рекрутмента (полный цикл);
-
Стратегическое мышление и умение разрабатывать долгосрочные стратегии для привлечения кандидатов;
-
Опыт с интеграцией и внедрением новых инструментов для улучшения результатов, а также автоматизация процессов;
-
Аналитическое мышление и способность оперативно обрабатывать данные, выявлять тренды и понимать, как они могут применяться для привлечения кандидатов;
-
Знание особенностей различных социальных платформ и опыт управления рекламными кампаниями;
-
Опыт работы над HR-брендом с нуля;
-
Опыт работы в сфере hr-маркетинга, диджитал-маркетинга будет большим преимуществом.
Мы предлагаем нашим сотрудникам:
-
Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
-
Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию занятий со специалистами на платформе Alter, полная компенсация ДМС со стоматологией);
-
Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
-
Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до нас еще никто не делал. И мы не планируем останавливаться;
-
Гибридный или дистанционный формат работы;
-
Большую команду единомышленников.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 34103883 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...