Начинающий IT-рекрутер
Вакансия № 34078007 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "QSOFT" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании QSOFT.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "QSOFT" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "QSOFT" - http://www.qsoft.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "QSOFT" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 34078007 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,12 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Покровский бульвар, 4/17с1.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
QSOFT – российский digital-интегратор с экспертизой в A.I. и Machine Learning, лидер в сфере digital-разработки высоконагруженных проектов для среднего и крупного бизнеса и госструктур.
Сейчас мы выступаем партнером по цифровой трансформации для наших заказчиков, помогая им снижать операционные затраты, увеличивать скорость принятия решений за счет данных, в том числе с применением AI и ML. Среди наших клиентов крупные игроки рынка: Ростелеком, KIA, Сибур, Ренессанс Кредит, МТС, гипермаркет Globus, Эльдорадо, Unilever, Связной, Сбербанк, Открытие, Райффайзенбанк, МагнитАптека, Группа ПИК, и другие.
Наши основные направления разработки – корпоративные порталы (интранет) и digital workplace, B2B-порталы, E-commerce, мобильные приложения, личные кабинеты, чат-боты, дилерские платформы, искусственный интеллект для бизнеса.
Мы понимаем, что каждый клиент уникален. Поэтому мы используем продуктовый подход, выделяя для каждого проекта свою собственную проектную группу. Наши менеджеры и технические специалисты работают над решением от концепции до ввода в эксплуатацию, обеспечивая последующее управление и поддержку.
Что мы предлагаем:
-
базу: оформление по ТК РФ и его полное соблюдение (оплачиваемые отпуска, больничные), бонусы работы в аккредитованной IT-компании. Оплачиваем переработки, если они случаются, но стараемся их не допускать:)
-
оплатим внешние курсы, дадим корпоративную скидку на обучение английскому. Если ты junior - дадим наставника и внутреннее обучение, а если middle/senior - дадим возможность выступать на конференциях, проводить обучения (при твоем желании, конечно), участвовать в митапах и вебинарах. Нам хочется развивать экспертность каждого сотрудника!
-
реально крупные (минимум полгода разработки) и реально интересные проекты, которые меняют мир к лучшему. Мы используем разные технологии и стэки, поэтому ни один проект не похож на другой, и в каждый мы вкладываем частичку себя
-
у нас комфортные рабочие места в классном офисе на Китай-городе в самом сердце Москвы и отзывчивые офис-менеджеры
-
в QSOFT действительно дружная команда профессионалов, и мы ценим каждого из них. Первая из наших восьми ценностей звучит так: Команда - главное, что у нас есть. Обещаем придерживаться этой ценности в работе с тобой, поддерживать твои инициативы и помогать с решением проблем
-
а еще мы каждый месяц устраиваем корпоративы, все вместе выезжаем на природу, ходим в бары и на квизы, участвуем в спортивных мероприятиях, играем в страйкбол, проводим вечера кино и смотрим шоу в комнате отдыха. В общем, стараемся, чтобы не только работать было комфортно, но и отдыхать хотелось вместе!
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
-
Взаимодействовать с нанимающими менеджерами и помогать составлять заявки на подбор, профили кандидатов и вакансий
-
Искать digital и IT специалистов с использованием всех источников, методов и инструментов привлечения
-
Формировать базу кандидатов, анализировать и отбирать релевантные резюме
-
Проводить первичные собеседования и организовывать прохождение соискателями всех необходимых этапов
-
Вести отчетность по процессу найма как на регулярной основе, так и по запросу, включая записи встреч/результатов беседы при необходимости
-
Создать и вести воронку подбора – регулярно и корректно заполнять показатели, правильно интерпретировать результаты
-
Заниматься подготовкой предложений о работе – вести переговоры об условиях, собирать рекомендации и согласовывать дату выхода новых участников команды
Требования к работнику следующие:
-
Прохождения курсов по подбору IT персонала
-
Желание развиваться в рекрутменте и умение предлагать идеи
-
Знание методов поиска кандидатов (социальные сети, тематические сайты, boolean search)
-
Здорово, но не обязательно, если есть опыт работы в рекрутинговом агентстве
*Просим указывать в сопроводительном письме Ваши зарплатные ожидания!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 34078007 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...