Старший рекрутер (направление топ-подбора)
Вакансия № 34077321 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ПАО Ростелеком" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО Ростелеком.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ПАО Ростелеком" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ПАО Ростелеком" - http://www.rostelecom.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Телекоммуникации, связь; .
Репутация компании "ПАО Ростелеком" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 34077321 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,41 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Гончарная ул, 30.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Мы находимся в поиске активного, заинтересованного и вовлеченного коллеги в команду Executive Search, который готов создавать будущее компании – закрывать позиции высокого уровня в направлении B2B. Как правило, речь идет о позициях в направлении продуктового департамента и коммерческого направления.
Для нас важно:
- оконченное высшее образование;
- успешный опыт закрытия вакансий топ уровня (пример позиций: коммерческий директор, PO/CPO, директор по маркетингу, директор филиала и др.) от одного года, знание специфики подобных вакансий;
- умение и готовность работать в режиме многозадачности, высокой интенсивности работы;
- включенность, инициативность и готовность к применению нестандартных решений;
- умение общаться на равных с бизнесом и управлять ожиданиями заказчика.
Уровень вакансии предполагает:
- умение творчески подходить к процессу подбора и использовать разные источники поиска;
- определение стратегии подбора по каждой вакансии совместно с заказчиком;
- подготовку аналитики по вакансиям в работе в разных разрезах как для руководства, так и для бизнеса;
- участие во внутренних HR проектах компании в зависимости от интересов с точки зрения развития;
- достижение плановых показателей по воронке подбора, скорости закрытия и обратной связи от нанимающего менеджера.
От нас:
- оформление на декретную ставку на длительный период с возможностью дальнейшего перехода на постоянную ставку;
- возможность работать удаленно большую часть времени (важно иногда очно присутствовать на встречах с кандидатами и заказчиком);
- широкие возможности для обучения и развития внутри компании (корпоративный онлайн-университет, различные тренинги и вебинары, возможность проходить повышения квалификации за счет компании);
- большой и дружный коллектив, интересная корпоративная жизнь;
- конкурентный уровень заработной платы.
Мы со своей стороны гарантируем помощь с ресурсами и поддержку — профессиональную и моральную. У нас очень дружное и сильное HR-сообщество с глубокой экспертизой. У тебя будет возможность лично общаться, встречаться, обсуждать совместные проекты с крутыми экспертами в оценке и обучении персонала, в продвижении HR-бренда и многими другими профи.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 34077321 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...