HR-generalist
Вакансия № 33989103 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Brooklands Club" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Brooklands Club.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Brooklands Club" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 33989103 добавлена в базу данных: Пятница, 5 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,36 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, 3-й Силикатный проезд, 4к1с3.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 руб. на вакантной должности "HR-generalist".
Brooklands Club - это автосалон нового типа. Для нашей команды авто - это не транспортное средство: это призвание! Любимое хобби, досуг и стиль жизни.
Наши ценности — это высочайшие стандарты по предоставление лучших услуг на рынке, честность и прозрачный подход к работе.
Мы находимся в поиске креативного и сильного рекрутера в наш автосалон. Если Вы интересуетесь автомобилями, умеете быстро находить контакт с людьми и видеть самых ценных кандидатов из сотен откликов, то будем очень рады Вашему отклику!
Чем предстоит заниматься:
— Взаимодействие с руководителями структурных подразделений и с HRD по вопросу текущей и будущей потребности в кадрах.
— Составление и согласование плана размещения вакансий на job-ресурсах с HRD.
— Предложения различных решений для увеличения эффективности поисков.
— Анализ текущей воронки кандидатов для увеличения релевантного трафика.
— Поиск потенциальных кандидатов на актуальные позиции.
— Разбор откликов, оценка релевантных достижений кандидата, составление портрета.
— Проведение первичного отбора кандидатов путем совершения телефонных и видеоинтервью, оценка компетенций кандидатов.
— Формирование кадрового резерва совместно с HRD.
— Составление job-офферов, сбор документов и оформление на должность.
— Принимать участие в адаптации новых сотрудников.
— Ведение аналитической отчетности по закрытию вакансий.
Мы ожидаем:
— Оконченное высшее или средне-профессиональное образование.
— Опыт работы в рекрутинге от 1 года, уверенное владение инструментами рекрутинга и методами проведения интервью, опыт в автомобильной сфере будет преимуществом.
— Желание постоянно развиваться в сфере подбора персонала.
— Нацеленность на результат.
— Инициативность в работе.
— Умение находить общий язык с людьми, выстраивать продуктивный диалог.
Мы предлагаем:
— Возможность карьерного роста.
— Зарплата и KPI обсуждаются индивидуально по итогам собеседования.
— Официальное оформление со всеми льготами - белая ЗП, оплачиваемый отпуск и больничные.
Наши преимущества:
— Работа в динамично развивающемся бизнесе, связанным с автомобилями и MEDIA.
— Работу в молодой, дружной и быстрорастущей команде.
— Современная система управления, отсутствие бюрократии.
— Посещение тренингов и обучений за счет компании.
— Творческий подход к решению задач, быстрое внедрение изменений.
Просим в сопроводительном письме ответить на вопросы:
-
Какая HR-метрика на Ваш взгляд является самой важной?
-
Почему вы решили уйти с предыдущего места работы?
-
Что вам больше всего нравится в HR?
По этим ответам, мы поймем, что Вы действительно ответственный и внимательный к мелочам человек, а также умеете себя презентовать! Будем рады получить развернутый отклик и оперативно вернемся с обратной связью! Ждем лучших людей в нашей компании!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 33989103 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...