Junior/Junior+ Golang developer
Вакансия № 33977989 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Передовые Системы Обучения и Контроля" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Передовые Системы Обучения и Контроля.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Передовые Системы Обучения и Контроля" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Передовые Системы Обучения и Контроля" - https://customapp.tech/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Репутация компании "ООО Передовые Системы Обучения и Контроля" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 33977989 добавлена в базу данных: Пятница, 29 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 3,64 из 100 баллов |
Вакансия № 33977989 прочитана - 13 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
О компании:
Привет! Мы уже 7 лет занимаемся разработкой кастомных продуктов в перспективных направлениях (блокчейн, доставка, цифровой маркетинг, игры, гемблинг). Развиваем как свои стартапы, так и помогаем клиентам, в первую очередь концентрируемся на продуктах высокой сложности. Разрабатываем все продукты внутри своей команды, не работаем по модели аутстафа, не используем коробочные решения. Работаем как на российском, так и на зарубежных рынках, оплата возможна в рублях или долларах. Работа полностью удаленная (без ограничений по гео) и асинхронная (общение в любое время любым удобным способом в разумных пределах).
Мы максимально заинтересованы в быстром росте и самостоятельности наших сотрудников, поэтому стараемся обеспечить всех работой с интересными и востребованными технологиями и помогаем с их изучением. У нас действует система мотивации работников, которая гибко учитывает уровень взятой на себя ответственности, инициативы и достижения. Со старта это выражается в том, что Вы получаете баллы по результатам ежемесячного ревью (в дополнение к основному окладу), в будущем при выдающихся результатах и большом вкладе в развитие и результат компании возможно включение Вас в дивидендный пул (мы распределяем часть прибыли между ключевыми сотрудниками).
Также мы стараемся сводить любую бюрократию к минимуму и организовывать процессы так, чтобы не мешать сотрудникам работать.)
О проектах:
На текущий момент у нас есть несколько направлений в проектах:
1. Проекты в экосистеме Telegram Mini Apps - несколько игр и инфраструктурные решения.
2. Gambling-игры.
3. web2.5 приложения - продукты, в которых какая-то часть логики on-chain (в блокчейне), а какая-то offchain (на централизованном бекенде).
4. приложения-интерфейсы к нейросетям. например, генератор аватарок в определенных стилях по заданной фотографии.
Во всех наших собственных проектах, как впрочем и во всей компании, не задействованы проджект/продакт-менеджеры, идеи для фич предлагают разработчики, продумают эти фичи тоже разработчики, и реализуют тоже разработчики.) В партнерских проектах могут быть люди, которые продумывают какой-то функционал, но со стороны разработки все равно остается много пространства для творчества. Все решения принимаются по совещательному принципу, то есть любая идея любого человека в компании может подвергаться критике и улучшениям со стороны любого другого человека.
Кого мы ищем:
Мы ищем человека, которому будут интересны наши проекты и максимально быстрый рост как специалиста, в первую очередь получение всех необходимых навыков для самостоятельной и автономной работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Проектирование и реализация API для новых фич, а также схемы хранения в БД;
- Доработка существующих фич;
- Создание unit, интеграционных тестов;
- Сопровождения релизов;
- Оптимизация приложения при росте нагрузки;
Требования по стеку технологий и опыту:
- Самостоятельность и аналитическое мышление - бОльшая часть фич представлена в виде простых/абстрактных идей и описаний;
- Базовые знания алгоритмов и структур данных;
- Базовые математики и статистики (на уровне понимания формулы условной вероятности);
- Базовые владение Golang и его стандартной библиотекой, go-модулями, интерфейсами, каналами;
- Знание стандартных паттернов реализации проекта на GoLang (как функционал на слои/модули разделять);
- Понимание принципов DDD;
- Опыт работы с HTTP;
- Умение писать DDL/DML/TML SQL-запросы;
- Опыт работы с PostgreSQL или другими реляционными СУБД;
- Навыки работы с git;
Будет плюсом:
- Опыт создания telegram-ботов;
- Опыт создания telegram мини-приложений;
- Опыт работы в геймдеве;
- Базовые навыки Frontend и(или) мобильной разработки на уровне достаточном для понимания, как сделать API более удобным для других разработчиков команды;
- Базовые знания блокчейна и опыт написания смарт-контрактов;
- Опыт работы с системами CI/CD, в частности, Github Actions;
- Навыки работы с Docker и docker-compose;
- Понимание основ работы Linux, умение писать простые bash-скрипты;
- Опыт работы с инструментами логирования, трейсинга и метрик (конкретных требований нет, важно наличие опыта внедрения любого такого инструмента);
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- оплата два раза в месяц, любым удобным способом
- возможно оформление по тк
- предоставляем месяц оплачиваемого отпуска, 100% оплата больничных, компенсируем расходы на обучение
- минимум бюрократии, постоянная прямая коммуникация с руководителем компании по любым проблемным вопросам
- бонусная программа для сотрудников с ежеквартальной выплатой бонусов и возможностью включения в дивидендный пул
Отбор кандидатов:
Собеседуем кандидатов в два этапа: на первом этапе общие вопросы с HR, на втором - техническое собеседование с участием непосредственного руководителя. На техническом собеседовании будут теоретические вопросы, небольшие математические и алгоритмические задачи, код писать не нужно. Решение о найме принимаем в течение трех-пяти дней.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 33977989 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...