Менеджер по персоналу/HR
Вакансия № 33968188 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АМАКС" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АМАКС.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АМАКС" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АМАКС" - http://www.amaks-hotels.ru/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; .
Репутация компании "АМАКС" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 33968188 добавлена в базу данных: Среда, 10 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 6,42 из 100 баллов |
Вакансия № 33968188 прочитана - 23 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Москва, г. м. Нагатинская, Варшавское шоссе д.37а.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В связи с активным развитием гостиничная сеть «AMAKS Hotels & Resorts» объявляет конкурс на должность Менеджера по персоналу.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
-
Контроль бизнес-процессов во всех ключевых HR-направлениях: подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие персонала;
-
Самостоятельныи? подбор топ-менеджеров в компанию, рекомендации и помощь в подборе АУПа на объектах сети;
-
Формирование и развитие единои? системы адаптации, обучения, мотивации и оценки персонала (актуализация, разработка и оцифровка единых стандартов работы, welcome-тренинги, программа наставничества, планы обучении? по службам и др.);
-
Формирование кадрового резерва сети и программы управления талантами;
-
Лидирование проекта «Карьера в компании» (взаимодеи?ствие с образовательными организациями высшего и среднего профессионального образования, в том числе организация практики и стажировок для студентов, курирование реферальнои? программы, ведение баз данных и др.);
-
Контроль за соблюдением регламентов, исполнением приказов и распоряжении? Управляющеи? компании на объектах, согласование затрат, формирование сводных отчетов для руководства и аналитика по закрепле?ннои? зоне ответственности;
Требования к работнику следующие:
- Опыт эффективной работы в должности HR-менеджера не менее 1 года;
- Образование ВЫСШЕЕ
- Дисциплинированность‚ ответственность‚ исполнительность
- Желание работать с людьми‚ доброжелательность
- Системное мышление
- Стрессоустойчивость
- Готовность к динамичной работе ОБЯЗАТЕЛЬНО
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
· Работа в крупнейшей российской компании по европейским стандартам;
· Перспектива профессионального, материального и карьерного роста;
· Достойный уровень заработной платы, программа лояльности для сотрудников компании;
· Испытательный срок до 3 месяцев с возможностью досрочного прохождения;
Уровень материальной мотивации обсуждается по результатам интервью. Просьба указывать в резюме и сопроводительном письме свои зарплатные ожидания.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 33968188 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...