HR-директор
Вакансия № 33905369 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Koroleva HR" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Koroleva HR.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Koroleva HR" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Koroleva HR" - http://korolevahr.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Koroleva HR" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 33905369 добавлена в базу данных: Среда, 24 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,06 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Центральный административный округ, Пресненский район, Московский международный деловой центр Москва-Сити, многофункциональный комплекс Башня Федерация.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 до 250000 руб. на вакантной должности "HR-директор".
Компания "Бьюти Корп", успешно развивающаяся в сфере онлайн-продаж косметики и уходовой продукции на платформах Wildberries и Ozon, в связи с увеличением объемов продаж и команды ищет опытного HR-директора.
Мы выросли в 2,5 раза в прошлом году, и динамика роста не снижается. Нам требуется компетентный профессионал, который сможет взять на себя ответственность за формирование и развитие нашего коллектива, включая подбор персонала всех уровней, создание мотивационных программ и работы с корпоративной культурой.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Подбор команды для всех уровней вакансий, от линейных до топ-менеджмента;
- Составление идеальных портретов кандидатов и разработка эффективных стратегий поиска;
- Выбор наилучших каналов для привлечения специалистов;
- Разработка организационной структуры компании;
- Создание и внедрение системы мотивации сотрудников;
- Разработка и реализация системы адаптации для новичков;
- Анализ HR-метрик и внедрение аналитики в процессы подбора и оценки персонала;
- Работа с корпоративной культурой и её развитие;
- Разработка методов оценки персонала и проведение аттестаций.
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы в HR не менее 6 лет;
- Глубокие знания в области подбора и оценки персонала;
- Умение работать с крупным объемом информации и любовь к цифрам;
- Готовность к активной работе с метриками и аналитикой;
- Опыт разработки мотивационных программ и организационных структур;
- Высокие коммуникативные навыки и умение работать в режиме многозадачности;
- Высокая степень ответственности, инициативности и целеустремленности.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Формат работы: офис\\гибрид\\удаленная - на выбор;
- Заработная плата: от 150 000 до 200 000 рублей- оклад, после ИС добавим КПИ;
- Возможность профессионального и карьерного роста в динамично развивающейся компании;
- Влияние на ключевые HR-процессы и стратегию развития персонала;
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 33905369 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...