HR-бизнес-партнер (HR BP)
Вакансия № 33789811 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Gamma D'ORO" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Gamma D'ORO.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Gamma D'ORO" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Gamma D'ORO" - https://eyfel-parfume.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Gamma D'ORO" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 33789811 добавлена в базу данных: Среда, 24 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,47 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Кожевническая улица, 7.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Gamma D'ORO — бренд парфюмерии, предлагающий широкий ассортимент популярных ароматов категорий люкс и селектив, а также аромадиффузоры.
Парфюмерные магазины Gamma D'ORO представлены в 5 странах мира. На территории России бренд представлен в 100 городах и насчитывает более 300 торговых точек бренда Gamma D’ORO.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
1) Подбор персонала
- Поиск и подбор персонала в соответствии с требованиями и планами развития Компании.
- Оценка и выбор продуктивных каналов подбора.
- Консультационная поддержка руководителей структурных подразделений при утверждении кандидата.
2) Управление персоналам
- Управление изменениями организационной структуры, штатного расписания, ФОТ.
- Участие в разработке бизнес-процессов, оптимизация существующих.
- Разработка политик, процедур (внутренние регламенты и локальные нормативные акты).
3) Адаптация
- Проведение welcome-тренинга для нового сотрудника (материалы есть).
- Мониторинг ввода в должность нового сотрудника.
- Координация прохождения испытательного срока новыми сотрудниками.
- Организация и ведение кадрового учета в соответствии с ТК РФ.
4) Корпоративная культура
- Подготовка и реализация проектов по направлениям: программа лояльности, оценка вовлеченности персонала, формирование корпоративной культуры компании и благоприятного климата, продвижение бренда работодателя.
- Разработка привлекательных социальных программ для персонала (нематериальная мотивация).
- Организация мероприятий, направленных на развитие HR-бренда внутри компании, воспитание лояльности сотрудников.
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование.
- Опыт подбора ТОП персонала.
- Опыт ведения кадрового делопроизводства (численность - 100 чел).
- Опыт ведения ВУ.
- Опыт организации обязательного обучения.
- Знание трудового законодательства РФ.
- Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет.
- Грамотная письменная и устная речь.
- Уверенный пользователь 1С (ЗУП/КА)
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
-
Официальное оформление по ТК РФ;
-
График 5/2 с 9-18;
-
Метро "Павелецкая", шаговая доступность от метро;
-
Скидки для сотрудников на всю продукцию компании;
-
Печеньки в офисе.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 33789811 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...