Менеджер по персоналу / HR менеджер/ рекрутер
Вакансия № 33756807 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Легион" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Легион.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Легион" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Легион" - http://legionsecurity.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "ООО Легион" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 33756807 добавлена в базу данных: Суббота, 30 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,75 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Бибиревская улица, 10к1.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 120000 руб. на вакантной должности "Менеджер по персоналу / HR менеджер/ рекрутер".
Доброго дня!
Мы Компания "Легион" – являемся поставщиком программного обеспечения и сопутствующих услуг, успешно работаем на рынке 14 лет. Наш продукт технически сложен, интересен и актуален как в настоящем, так и в будущем.
Мы ищем HR-менеджера с высоким уровнем квалификации, который применяет во всем системный подход, любит инициативу и может полностью взять на себя задачи, связанные с подбором персонала, организацией процесса оценки персонала.
Совместно с коллегами мы любим и знаем своё дело, активно совершенствуемся и стремимся быть лучшими в своём сегменте.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Полный цикл ведения вакансии (от заявки до выхода кандидата на работу). Преимущественно набор осуществляется в отдел продаж, нередко осуществляется подбор IT-специалистов;
- Активно участвовать в развитии функции HR: разработка инструментов оценки сотрудников, регламентирование процессов, плановое развитие персонала;
- Взаимодействие с руководителями отделов (по вакансиям, кандидатам, интервью, офертам, приему и адаптации);
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы в компаниях с численностью от 100 человек, опыт работы по специальности от 2-х лет;
- Ведение полного цикла вакансии, подбор кандидатов составляет 80% времени;
- Опыт сбора обратной связи по кандидатам, проверка рекомендаций;
- Участие в других проектах департамента (оценка, развитие, hr-бренд и др);
- грамотная устная и письменная речь, умение расположить к себе людей, дипломатичность;
- наличие сопроводительного письма.
Что мы предлагаем:
- аккредитованная ИТ компания;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, рабочий график с 09:30-18:30;
- Стабильная заработная плата: оклад от 120 000 руб.+ ежеквартальный бонус (обсуждается индивидуально);
- Работа в надежной и стабильной компании, с возможностью дальнейшего профессионального и карьерного роста;
- Сплоченный коллектив.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 33756807 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...