Менеджер по персоналу в единственном числе
Вакансия № 33752765 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ExpertizeMe International LLC" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ExpertizeMe International LLC.
Репутация компании "ExpertizeMe International LLC" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 33752765 добавлена в базу данных: Среда, 17 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,09 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 руб. на вакантной должности "Менеджер по персоналу в единственном числе".
Компания ExpertizeMe Internetinal LLC зарегистрирована в США, штат Флорида, занимается PR на национальном и международном уровне, работает в России, США, Беларуси, Украине, Казахстане, Азербайджане, Узбекистане, Кыргызстане, Грузии, Армении, Индии, Нигерии, Канаде и других странах. Основные направления деятельности включают публикации в СМИ, участие в конференциях и конкурсах, публикацию авторских материалов и книг, а также вступление в престижные ассоциации.
Мы ищем опытного менеджера по персоналу, который сможет взять на себя ключевые задачи в подборе и развитии сотрудников, а также организацию внутренних процессов для топ-менеджмента.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Формулирование и публикация вакансий с учетом специфики компании, проведение полного цикла подбора персонала.
- Поддержание работы с персоналом: отбор кандидатов, развитие и формирование кадрового резерва.
- Участие в разрешении споров и конфликтных ситуаций среди сотрудников по мере их возникновения.
- Организация ежегодного выездного мероприятия для топ-менеджмента компании (10–15 человек) за границей.
- Текущие вакансии – это только часть задач; в будущем могут возникать новые задачи по подбору и развитию персонала в соответствии с изменяющимися потребностями компании.
- Текущая срочная задача, котрой нужно будет заниматься сразу же: закрытие текущих вакансий 1–2 специалиста в отдел публикаций, 4 сотрудника в отдел продаж, 2 журналиста на английском языке, 1 бухгалтер.
Все вакансии связаны с ростом компании, кроме редакции, среди журналистов, которых более 30 человек. Там имеется естественная текучесть кадров в пределах допустимой нормы. В остальных отделах за все время существования компании работают одни и те же люди.
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы в HR-менеджменте не менее 3 лет.
- Опыт подбора персонала разного уровня сложности, включая топ-менеджеров.
- Навыки управления конфликтами и разрешения спорных ситуаций в коллективе.
- Понимание процессов формирования кадрового резерва и развития персонала.
- Английский язык на уровне не ниже C1, желательно подтверждение сертификатом или дипломом. Собеседование может быть проведено на английском языке.
- Способность работать в условиях многозадачности, высокая организованность.
- Коммуникабельность, уверенные навыки работы с людьми.
- Трудовое право в РФ и странах бывшего СССР нас не касается, потому что мы принимаем на работу по контракту в США либо другими альтернативными способами (для кандидатов из РФ и РБ), о которых детально расскажем на собеседовании.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Работа в международной компании с гибкими условиями удаленной занятости.
- Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая по результатам собеседования.
- Ежегодные корпоративные мероприятия за границей для топ-менеджмента.
- Возможность профессионального роста и развития в рамках компании.
Наличие осмысленного сопроводительного письма - обязательно при отклике
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 33752765 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...