Рекрутер / Специалист по подбору персонала
Вакансия № 33648407 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Менделеевский Инжиниринговый Центр" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Менделеевский Инжиниринговый Центр.
Репутация компании "ООО Менделеевский Инжиниринговый Центр" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 33648407 добавлена в базу данных: Среда, 17 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,14 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 130000 руб. на вакантной должности "Рекрутер / Специалист по подбору персонала".
Молодая и динамичная московская компания в сфере передовых химических технологий приглашает увлеченного своим делом Рекрутера для того, чтобы искать и интегрировать в работу новых сотрудников для производственной, научной и административной деятельности.
Наша организация ведет серьезные научные разработки и обладает уникальным ноу-хау в сфере синтеза и производства редких веществ и компонентов. Успех нашей миссии полностью зависит от компетенций и навыков сотрудников, поэтому мы ищем Рекрутера, которому важно не просто закрыть вакансию, а находить лучших в своем деле людей и привлекать их в команду.
Если вас привлекает мир химических исследований и производства, если вы хотите расти и развиваться вместе с командой, которую вы же помогаете формировать, то ждем ваш отклик!
Возможен гибридный офисно-домашний график.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Анализ потребностей компании, выстраивание графика открытия вакансий
- Мониторинг рынка труда, проверка соответствия компенсационных пакетов рынку и бюджетной составляющей по проектам
- Изучение запроса нанимающего менеджера на новую роль, определение целевых параметров вакансии
- Подготовка описаний вакансий, анализ резюме, проведение собеседований, сопровождение кандидатов в течение всего процесса подбора
- Помощь в интеграции новых сотрудников, оценка итогов испытательного срока
- Выстраивание бренда работодателя, маркетинг карьерных возможностей через различные каналы
Требования к работнику следующие:
- Образование – высшее
- Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет
- Превосходные коммуникативные навыки, эффективность в работе с разными каналами коммуникаций (телефон, видео-встречи, мессенджеры, оффлайн)
- Умение «прочитать» собеседника и составить психологический портрет
- Опыт взаимодействия как с линейными сотрудниками производства, так и с офисным персоналом, включая руководящие функции
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 33648407 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...