HR менеджер / Менеджер по подбору персонала
Вакансия № 33644320 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "G-Next" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании G-Next.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "G-Next" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "G-Next" - http://g-next.org/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "G-Next" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 33644320 добавлена в базу данных: Вторник, 9 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,29 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 70000 руб. на вакантной должности "HR менеджер / Менеджер по подбору персонала".
Мы - консалтинговая компания, которая помогает предпринимателям и владельцам бизнеса масштабировать их проекты и экономить свои ресурсы за счет внедрения современных технологий управления сотрудниками.
Наш клиент - крупная ресторанная сеть, которая ищет HR-менеджера.
Кого мы ищем?
Нам нужен человек, обладающий инициативой и высокой работоспособностью, способный очень быстро воспринимать информацию, и выдавать результат.
Если у Вас есть желание зарабатывать деньги, развивать свои профессиональные и управленческие компетенции, двигаться по карьерной лестнице - добро пожаловать!
Ключевая задача: Подбирать сотрудников в компанию на должности ТОP и Middle-уровня: руководители, маркетологи, продажники
Что нужно делать:
- Размещать вакансии компании на job сайтах / в каналах
- Обеспечивать необходимое количество откликов для закрытия вакансии в срок, подбирая оптимальные ресурсы подбора для размещения вакансий;
- Своевременно обрабатывать отклики;
- Отбирать кандидатов и передавать подходящих заказчику, проводя первичный отбор с помощью видео интервью/собеседования;
- Вести полную коммуникацию с кандидатами/руководителями: решать вопросы по кандидатам, своевременно предоставлять обратную связь;
- Своевременно и в надлежащей форме подготавливать отчетность и статистики;
- Готовить и подписывать офферы
Что для нас важно:
- Успешный и неоднократный опыт закрытия управленческих вакансий
- Умение оценивать уровни компетенции кандидата и сопоставлять их с портретом
- Высокий уровень энергии
- Позитивное, энергичное общение;
- Инициатива и высокая работоспособность
- Системное мышление, способность эффективно выстраивать рабочее время;
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Интересная работа в компанией с 14-летней историей;
- Работа в режиме home office
- Своевременная заработная плата по результатам работы;
- Уровень дохода от 70.000р, зависит от результатов, обсуждается с успешным кандидатом;
- Профессиональное развитие, участие в различных проектах
- Благоприятные, комфортные условия работы, очень дружная команда;
Если вы внимательно ознакомились с вакансией, то в сопроводительном письме напишите, какие управленческие вакансии вы закрывали за последний год.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 33644320 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...