Руководитель по управлению эффективностью
Вакансия № 33640997 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Т-Банк" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Т-Банк.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Т-Банк" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Т-Банк" - http://www.tinkoff.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Т-Банк" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 33640997 добавлена в базу данных: Суббота, 30 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,42 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Грузинский Вал, 7.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Команда Т-Банка активно растет, и мы ставим перед собой новые амбициозные задачи. Ищем руководителя / менеджера по управлению эффективностью, который будет методологически поддерживать целеполагание в компании, а также лидировать и развивать HR продукт "Ревью".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Сопровождение цикла управления эффективностью: формирование методологических материалов, коммуникационных планов для пользователей (сотрудников, руководителей, HRBP)
- Участие в развитии продуктов управления эффективностью совместно с продуктовой командой (HR Tech)
- Лидирование изменений в методологии и процессах на основании аналитических данных и фидбэка пользователей
- Формирование связей продуктов оценки эффективности с продуктами и сервисами HR (компенсации, бенефиты и иные продукты для сотрудников)
- Участие в формировании технологического и продуктового бэклога совместно с продуктовой командой (HR Tech)
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы в управлении эффективностью от 3х лет, в HR от 5-6 лет
- Отличное понимание инструментов оценки эффективности/результатов в разных стримах целепогания: KPI, OKR и другие
- Опыт разработки и принятия решений, основанных на данных (data driven подход)
- Высшее образование
- Методология и построение процессов - знакомые и драйвящие для вас задачи
- Уверенные коммуникационные и презентационные навыки
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Работа в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
- Платформа обучения и развития «Т-Банк Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
- Комплексная программа заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких
- Бесплатный фитнес-зал Т-Банк Спорт или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
- Бесплатные завтраки и обеды в Т-Банк Кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
- Линейка льготных тарифов на продукты Т-Банка
- Well-being-программа, которая помогает улучшить психологическое и физическое состояние, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
- Три дополнительных дня отпуска в год
- Достойная зарплата — обсудим ее на собеседовании
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 33640997 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...