Senior HR BP
Вакансия № 33640108 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Стеллар" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Стеллар.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Стеллар" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 33640108 добавлена в базу данных: Суббота, 20 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,61 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Пресненская набережная, 6с2.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Stellar – российская FinTech компания, ведущий разработчик цифровых решений
Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений в FinTech. Среди наших заказчиков – крупнейшие игроки ключевых отраслей экономики: государственные и финансовые компании.
С помощью Stellar они проводят цифровые трасформации и реализуют высокотехнологичные проекты: выстраивают бизнес - процессы, улучшают сервис и повышают продажи. .
Мы ждем активного и гибкого HR BP, который будет адаптировать лучшие HR практики под актуальные потребности компании
Чем предстоит заняться:
- Разработать HR стратегию совместно с HRD в соответствии с целями и задачами, стоящими перед бизнесом;
- Реализовывать инициативы по улучшению жизненного опыта сотрудника (от пре-бординга до оффбординга);
- Совместно с командой рекрутмента внедрять новые способы привлечения персонала;
- Управлять политикой вознаграждений и бенефитов;
- Выстраивать систему внутренних коммуникаций между компанией и сотрудниками;
- Лидировать различные HR-проекты: карьерный трек сотрудника, развитие, удержание и нематериальная мотивация, автоматизация HR - процессов, мероприятия по HR бренду;
- Вести HR аналитику: собирать обратную связь, проводить Exit-интервью и пульс-опросы/опросы настроения;
- Организовывать корпоративные мероприятия разного масштаба – от ежемесячных митапов до крупных корпоративов совместно с подрядчиками;
- Планировать бюджет на ФОТ и HR-проекты, контролировать исполнение выплат и оплаты счетов;
- Руководить командой HR, распределять задач и контролировать их выполнение.
Какой опыт будет нам полезен:
- Не менее 5-ти лет в должности HR BP/Руководитель отдела HR/HR Generalist в ИТ компании либо высокотехнологичных командах;
- Понимание всего HR-цикла;
- Опыт реализация HR проектов;
- Лидерство, ориентация на результат, отличные коммуникативные навыки.
Мы предлагаем:
-
Гибрид/удаленка: работа из офиса в Москва-Сити и из дома (в офисе нужно бывать 1-2 раз в месяц и при необходимости);
-
Деньги: белую ЗП, всегда в рынке, оформление ТК РФ;
-
Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;
-
Поддержка: ИТ-отсрочку и HR / юридические консультации 24/7;
-
Культура: прозрачные процессы и открытую коммуникацию;
-
Мощное железо: работу на лучших компах, мы не логируем время, у нас фокус на доверии и результате;
-
ДМС: твое лечение за счет компании;
-
Развитие: индивидуальный план обучения, конференции и митапы, мы помогаем развиваться и строить карьеру;
-
Личный бренд: выступления на конференциях, митапах, написание статей;
-
Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;
-
Движ: вечеринки оффлайн и онлайн, мерч, конкурсы и челленджи.
Отклики БЕЗ сопроводительного письма - не рассматриваются! В сопроводительном письме - напиши свои з.п.ожидания.
Ждем именно тебя! :)
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 33640108 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...