Тренинг-менеджер
Вакансия № 33615850 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Нияма, Сеть ресторанов" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Нияма, Сеть ресторанов.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Нияма, Сеть ресторанов" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Нияма, Сеть ресторанов" - http://www.niyama.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; .
Репутация компании "Нияма, Сеть ресторанов" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 33615850 добавлена в базу данных: Понедельник, 15 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,01 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 руб. на вакантной должности "Тренинг-менеджер".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
Разработка и проведение тренингов:
- Создание и адаптация обучающих программ для персонала ресторанов (официанты, бармены, менеджеры, хостес).
- Проведение очных и дистанционных тренингов, воркшопов, мастер-классов.
- Определение индивидуальных потребностей в обучении для различных категорий сотрудников.
Контроль и оценка:
- Оценка эффективности проведённого обучения и его влияния на производительность и качество работы сотрудников.
- Мониторинг уровня знаний и навыков персонала, проведение аттестаций и тестирований.
Методическая работа:
- Разработка методических материалов, пособий, инструкций и учебных пособий.
- Ведение базы данных обучающих материалов и документов.
Внутренняя коммуникация:
- Взаимодействие с руководством ресторанов и отделами компании для выявления потребностей в обучении и определения приоритетов.
- Поддержка новых сотрудников в период адаптации.
Стандарты и инновации:
- Поддержание и улучшение текущих стандартов обслуживания и профессиональных стандартов.
- Изучение современных подходов и технологий в обучении и их внедрение в практику компании.
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы: от 1 года в аналогичной должности в сфере HoReCa или розничной торговли.
- Образование: Высшее образование, предпочтительно в областях управления персоналом, педагогики, психологии.
Навыки и знания:
- Глубокие знания методик и технологий обучения взрослых.
- Знание специфики ресторанного бизнеса.
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
- Умение работать с людьми разного уровня и квалификации.
- Навыки разработки учебных материалов и проведения обучающих мероприятий.
Личностные качества: Организованность, инициативность, стрессоустойчивость, вежливость, способность находить подход к людям, ориентация на результат.
Условия:
График 5/2 по 9 часов (в период практических обучений возможны плавающие выходные).
Заработанная плата выплачивается 2 раза в месяц.
Скидки на посещение ресторанов сети
Дружный и активный коллектив
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 33615850 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...