Руководитель отдела персонала (мотивация, корпоративная культура, развитие)
Вакансия № 33588160 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ProPersonnel" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ProPersonnel.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ProPersonnel" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ProPersonnel" - http://propersonnel.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ProPersonnel" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 33588160 добавлена в базу данных: Четверг, 4 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,14 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 230000 до 250000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела персонала (мотивация, корпоративная культура, развитие)".
Наш клиент является одним из ведущих предприятий РФ по проектированию, производству и внедрению комплексных систем ограждений из оцинкованной сварной сетки с полимерным покрытием (численность - более 300 человек). Компания более 10 лет на рынке, активно развивается направление по дорожному строительству.
Сейчас открыта вакансия Руководителя HR направления (заместитель HRD) с акцентом на блоки: развитие персонала, корпоративная культура, разработка системы мотивации.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
Прекрасные возможности для роста и профессионального развития (компания активно расширяется);
- Строгое соответствие ТК РФ;
- Работу в стабильно развивающейся компании с возможностью самореализации.
- Высокий, конкурентоспособный уровень дохода;
- Формат работы - офисный (м. Коломенская, шаговая доступность)
Основные задачи:
Управление функциями: развитие персонала, внутренние коммуникации, корпоративная культура;
- Участие в разработке HR стратегии компании;
- Лидирование проектов в части материальной и нематериальной мотивации, в том числе пересмотр процессов и пакета бенефитов;
- Разработка и актуализация ЛНА в части функционала отдела C&B;
- Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций, проектов по внутренним коммуникациям и продвижению корпоративной культуры в Компании;
- Организация мероприятий по повышению лояльности и вовлеченности сотрудников;
- Работа по развитию HR-бренда компании.
Ожидания от кандидата:
- Высшее образование (Управление персоналом/Психология);
- Релевантный опыт работы в производственной компании (готовы рассматривать из небольших компаний с опытом hr-generalist, руководителя отдела персонала);
- Опыт разработки системы мотивации;
- Отличные знание и применение на практике HR-инструментов;
- Опыт работы по направлению внутренних коммуникаций или смежных функциях (HR-бренд);
- Командность, системность, гибкость, инициативность, готовность расти и развиваться с компанией.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 33588160 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...