Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Head of Recruitment

Вакансия № 33587888 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Krista Games" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Krista Games.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Krista Games

Репутация компании "Krista Games" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 33587888 добавлена в базу данных: Вторник, 2 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 2,94 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 33587888 на должность Head of Recruitment от Krista GamesВакансия № 33587888 прочитана - 11 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Krista Games — игровая компания, объединившая ведущих игроков рынка в области разработки и издательства видео-, мобильных и настольных игр с целью создания единой экосистемы развлечений. Команда представлена ветеранами рынка, которые работали в известных игровых компаниях России и запускали крупнейшие международные релизы.

Сейчас мы ищем в нашу партнерскую студию Руководителя рекрутмента, который будет выстраивать отдел, формировать команду, а также самостоятельно закрывать некоторые вакансии компании.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

  • Разработка и реализация стратегии подбора персонала: Создание и внедрение стратегий для привлечения талантов из различных областей — от разработчиков и художников до аналитиков и гейм-дизайнеров.
  • Управление полным циклом подбора: От разработки профилей должностей до окончательного предложения о работе и оформления сотрудника.
  • Формирование сильной команды: Определение потребностей компании в кадрах, формирование команды HR и рекрутеров для масштабирования бизнеса. На первое время в команде будет около 3-х человек.
  • Развитие бренда работодателя: Повышение привлекательности компании на рынке труда, участие в создании HR-бренда через PR, участие в отраслевых мероприятиях, сотрудничество с вузами и профессиональными сообществами.
  • Сотрудничество с руководством и департаментами: Тесная работа с топ-менеджментом и руководителями различных отделов для обеспечения своевременного найма и соответствия кандидатов задачам бизнеса.
  • Оценка и улучшение процессов рекрутинга: Постоянный мониторинг эффективности методов подбора и их оптимизация.
  • Аналитика и отчётность: Ведение статистики по найму, анализ показателей и отчётность перед руководством компании.

Требования к работнику следующие:

  • Опыт работы: Не менее 5 лет опыта в подборе кадров, из них 3 года на управленческой должности в IT или геймдеве.
  • Знание игровой индустрии - будет плюсом:

    Общие знания современных технологий и игровых движков (например, Unity, Unreal Engine) и понимание специфики работы различных специалистов (программистов, 3D-художников, дизайнеров уровней и т.д.).

  • Навыки управления: Опыт формирования и руководства командами HR и рекрутеров, знание лучших практик в управлении талантами.
  • Коммуникационные навыки: Высокий уровень навыков ведения переговоров и межличностного общения, умение находить подход к специалистам разного уровня.
  • Организационные способности: Способность одновременно вести несколько проектов и эффективно управлять приоритетами.
  • Гибкость и стратегическое мышление: Способность адаптироваться к быстро меняющейся среде геймдева и предлагать решения, способствующие росту компании.
  • Английский язык: Свободное владение английским для взаимодействия с международной командой и кандидатами.

Что мы предлагаем:

  • Гибкий график работы: 8-часовой рабочий день, 5/2, с обязательным присутствием с 11:00 до 17:00 (GMT+3).
  • Официальное трудоустройство, полный соцпакет, включая медицинскую страховку или работа по контракту.
  • 5 дополнительных оплачиваемых дней в году на личные нужды.
  • Обеспечение необходимым для работы оборудованием и софтом.
  • Достойная заработная плата, обсуждаемая по итогам собеседования.
  • Широкие возможности для карьерного роста и профессионального развития.
  • Работа в команде с лучшими профессионалами gamedev индустрии.

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 33587888 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Няня ФГБОУ "Школа - детский сад №1" Управленя делами Президента РФ / ФГБОУ ШКОЛА - ДЕТСКИЙ САД № 1


Вакансии Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах: