Руководитель отдела подбора персонала
Вакансия № 33587749 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Биосфера" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Биосфера.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Биосфера" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Биосфера" - http://biosfera.su
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; .
Репутация компании "ООО Биосфера" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 33587749 добавлена в базу данных: Пятница, 5 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,03 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Павелецкая набережная, 2с1.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела подбора персонала".
"Биосфера"- динамично развивающаяся компания на рынке продуктов, предназначенных для поддержания здоровья. Мы стремимся стать надежным партнером для наших клиентов и помочь им достичь оптимального самочувствия!
В связи с расширением, приглашаем в команду лидера, готового взять в управление HR-отдел и организовать слаженную работу!
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Организовать и контролировать процессы массового и точечного подбора персонала, так же осуществлять личный подбор персонала в команду на ключевые позиции;
- Оценка эффективности найма, разработка и внедрение мер по оперативному закрытию вакансий;
- Контроль, планирование и исполнение бюджета HR подразделения, эффективное распределение ресурсов;
- Развитие внутреннего и внешнего HR бренда;
- Разработать план по адаптации и удержанию персонала;
- Принимать участие в развитии компетенций руководителей и линейных сотрудников;
- Консультировать руководителей по вопросам управления персоналом, участвовать в адаптации корпоративных процессов, предлагать идеи для улучшения в области управления персоналом;
- Участвовать в разработке систем мотивации и стимулирования персонала для повышения производительности труда;
- Организовывать различные корпоративные и мотивирующие мероприятия.
Требования к работнику следующие:
- Подтвержденный опыт в управлении hr отделом;
- Управленческие способности;
- Опыт качественного подбора персонала;
- Опыт реализации HR-стратегии для достижения бизнес-целей;
- Знание специфики массового подбора линейного персонала и эффективных инструментов найма;
- Высокая степень ответственности, инициативность, коммуникабельность, развитые навыки работы в условиях многозадачности.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- График работы 5/2 09:00-18:00;
- Оклад от 150 000 + KPI (условия по заработной плате оговаривается индивидуально с финальным кандидатом (оклад+KPI);
- Оформление по ТК РФ (при необходимости).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 33587749 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...