Менеджер по подбору персонала (HR-менеджер)
Вакансия № 33581274 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Главное управление по обеспечению деятельности Министерства иностранных дел Российской Федерации" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Главное управление по обеспечению деятельности Министерства иностранных дел Российской Федерации" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Главное управление по обеспечению деятельности Министерства иностранных дел Российской Федерации" - http://guo-mid.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Государственные организации; .
Репутация компании "Главное управление по обеспечению деятельности Министерства иностранных дел Российской Федерации" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 33581274 добавлена в базу данных: Суббота, 30 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,66 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, 1-й Донской проезд.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 90000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала (HR-менеджер)".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Полный цикл подбора персонала (от заявки на подбор до выхода кандидата на работу, включая составление и размещение вакансии, анализ резюме, проведение первичного отбора кандидатов, обработка откликов, проведение первичных телефонных интервью, проведение личных интервью, организация последующих этапов интервьюирования кандидата с руководством, проверка тестовых заданий, обратная связь с кандидатом)
- Подбор офисного персонала (юристы, финансисты, бухгалтера, специалисты IT и т.д.);
- Подбор инженерно-технического персонала на вакансии в строительной отрасли;
- Подбор персонала на вакансии в отрасли, связанной с автомобильными перевозками (водители, мойщики и др.)
- Подготовка описания вакансии и размещение новых вакансий на релевантных платформах
- Еженедельное предоставление отчета по подбору персонала руководителю
- Выполнение ежедневных/ еженедельных и ежемесячных показателей подбора.
- Работа со всеми источниками привлечения персонала
- Мониторинг рынка труда и заработных плат
- Предоставление кандидатам подробного инструктажа по объему работ, должностным обязанностям, рабочему времени и условиям;
- Запрос всех необходимых документов кандидатов при трудоустройстве, адаптация кандидата при трудоустройстве
- Контроль прохождения испытательного срока
- Ведение базы резюме кандидатов
Требования к работнику следующие: - Опыт быстрого закрытия вакансий (в настоящее время - потребность более 50 единиц) - Опыт в подборе персонала от года - Грамотная устная и письменная речь - Уверенный пользователь ПК- Коммуникабельность, доброжелательность
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Официальное трудоустройство - Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц- График работы – 5/2, восьмичасовой рабочий день
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 33581274 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...