Бизнес-аналитик в Департамент финансов

Вакансия № 33495233 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Сбер для экспертов" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сбер для экспертов.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Сбер для экспертов" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Сбер для экспертов" - http://www.sberbank-talents.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Сбер для экспертов

Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .

Репутация компании "Сбер для экспертов" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 33495233 добавлена в базу данных: Вторник, 9 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 1,59 из 100 баллов

Вакансия № 33495233 прочитана - 6 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Мы ищем Бизнес-аналитика на масштабный и значимый проект по миграции SAP.

Нам необходимо разрабатывать и развивать интерфейсы корпоративных банковских приложений в сфере финансов для наших cost-managers, а это более 10 тыс. человек. Как и наш банк, данные сервисы не имеют аналогов в России, поэтому перед нами стоят серьезные вызовы по разработке новых инструментов и приложений, с помощью которых наши пользователи смогут реализовать свои ключевые инициативы – оперативное управление расходами, интегрированная отчетность, доступная информация для анализа и принятия решений, улучшение внутренних процессов и повышение эффективности, повышение прозрачности клиентского пути, удовлетворенность внутренних клиентов и другие.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

сбор и анализ требований: общение с заказчиком, выявление его потребностей и ожиданий, анализ бизнес-процессов и функциональных требований
проработка клиентских путей и разработка бизнес-требований
построение моделей и диаграмм: создание моделей бизнес-процессов, диаграмм потоков данных и пользовательских интерфейсов для визуализации требований
разработка функциональных спецификаций: подготовка детальных описаний функциональности системы, включая пользовательские сценарии, функциональные требования
эффективное взаимодействие с разработчиками, менеджерами проектов и другими членами команды для обеспечения успешной разработки и внедрения системы
сбор и анализ данных о работе системы, подготовка отчетов и рекомендаций для улучшения ее эффективности и удобства использования.

Требования к работнику следующие:

способность выявлять и анализировать потребности и ожидания клиентов;
аналитическое мышление, способность анализировать и структурировать информацию, выявлять ключевые проблемы и предлагать эффективные решения
умение предлагать новые идеи и решения для улучшения клиентского опыта, основываясь на анализе данных и обратной связи от клиентов
умение коммуницировать с разными заинтересованными сторонами, включая заказчиков, разработчиков, менеджеров проектов и других членов команды
понимание принципов и методов проектирования пользовательского интерфейса и пользовательского опыта (UI/UX)
умение работать с инструментами и методологиями исследования клиентского опыта, такими как опросы и интервью
знание основных принципов и методологий разработки программного обеспечения
ответственность, организованность и умение работать в условиях сжатых сроков.

Условия труда в компании на вакантном месте такие: