HR Manager / HR Genetalist
Вакансия № 33488402 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Plus Development" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Plus Development.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Plus Development" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 33488402 добавлена в базу данных: Пятница, 19 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 0,79 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Петровка, 7.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Подбор и адаптация персонала: 0-5 вакансий в месяц в формате полного цикла – начиная с профиля должности и до сбора рекомендаций / документов для проверки СБ (линейные и руководящие позиции, не массовый подбор); дизайн процесса проведения адаптационных мероприятий (welcome-book/тренинг), внедрение монитора адаптации и пакетов новичка.
- C&B: участие в методологии систем мотивации персонала (социальный пакет, конкурсы, программы лояльности, орг.мероприятия и корпоративные праздники и подарки) и формировании бонусных карт, контроль реализации ключевых показателей эффективности работников.
- Корпоративная культура и HR бренд: участие во внедрении внутреннего портала, участие в развитии системы внутренних коммуникации и ее поддержка (от графика событий до регулярных дайджестов); управление лояльностью и вовлеченностью персонала, управление репутацией бренда работодателя, проведение exit-интервью.
- HR поддержка работников и руководителей по вопросам подбора, адаптации, обучения, кадровым процессам, системе мотивации, кросс-функциональному взаимодействию и пр.
Требования к работнику следующие: - Высшее образование (желательно в области управления персоналом).
- Обязателен (!) опыт работы в качестве HR Manager / HR Generalist / Лидера функционального HR-направления от 3 лет.
- Крайне желателен опыт лидирования кросс-функциональных HR-проектов.
- Опыт подбора точечного персонала.
- Развитые аналитические способности, умение в сжатые сроки обрабатывать большие массивы данных.
- Отличные коммуникативные навыки (устные и письменные).
- Высокий уровень клиентоориентированности и эмпатии.
- Умение выявлять потребности работников.
- Знание HR-документооборота и основ трудового законодательства.
- MS Office (Word, Excel, PowerPoint) - продвинутый уровень, умение работать в графических редакторах.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Работа в динамичной компании и драйвовой команде.
- Прозрачный и конкурентный уровень дохода.
- 100% оформление по ТК РФ.
- Просторный и современный офис в центре в трех-пяти минутах ходьбы от м. Театральная / Кузнецкий мост в БЦ Женевский дом.
- График работы 5/2, с 9:30 до 18:30 (можно индивидуально настроить для себя).
- Комфортная корпоративная культура: поздравления и подарки сотрудникам, детские праздники и другие корпоративные события.
Для начала нашего знакомства предлагаем оценить важность сопроводительного письма для соискателя в HR-блок. Вы знаете, что делать :)
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 33488402 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...