Продуктовый аналитик / Product Analyst, UX исследователь / UX Researcher
Вакансия № 33468498 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Автовилл" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Автовилл.
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Репутация компании "ООО Автовилл" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 33468498 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 2,36 из 100 баллов |
Вакансия № 33468498 прочитана - 9 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах:
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 180000 до 280000 руб. на вакантной должности "Продуктовый аналитик / Product Analyst, UX исследователь / UX Researcher".
Привет! Мы стартап в нише авто, наша мечта, чтобы каждый желающий мог безопасно купить автомобиль на территории РФ с доставкой до подъезда )
Прямо сейчас наш продукт создаётся с «нуля»!
Ищем в команду спеца, с уверенной экспертной позицией и высоким уровнем автономности, который сможет отвечать за полный цикл исследования опыта пользователей от постановки задачи до применения результатов. Мы за аргументированную свободу действий, ищет того, кто узнает и расскажет нам "как будет лучше для продукта".
О команде: CTO, CPO, аналитик, дизайнер, разработчики (back, front), тестировщик, devops и HR. 2х недельные спринты. Кстати, у нас вооообще нет стереотипов по возрасту команды + мы на "ты".
Цель квеста: помочь продуктовой команде проверять гипотезы о поведении пользователей и принимать решения на основе объективных данных + улучшать пользовательский опыт на всех платформах (упор на WEB) на всем CJM, с целью максимизации ценности продукта, для этого:
Определять потребность в исследованиях, формулировать гипотезы, приоритезировать свой бэклог исследовательских задач;
Подбирать методы исследования исходя из целей и задач + стоящих перед бизнесом вопросов. Выстроить исследовательские процесс, разрабатывать дизайн исследований.
Изучать опыт пользователей, в т.ч. функциональность аналогичных продуктов по рынку и поддерживать в актуальном состоянии сравнение с конкурентами;
Самостоятельно проводить исследования (качественные/количественные): А/B, UX-тесты, CustDev, глубинные интервью, опросы, в т.ч. более крупные для нахождения инсайтов по построению стратегии: Product-Market Fit, в дальнейшем NPS, ABCD-сегментацию, и т.п.
Анализировать полученную обратную связь, оформлять результаты (создать базу знаний в Wiki) и рекомендации, доносить их до команды и всячески защищать интересы пользователей :)
Создать подробные портреты пользователей, участвовать в проработке CJM и других продуктовых артефактов
Для успешного выполнения данного квеста понадобяться:
Опыт 3+лет в продуктовых исследований и их самостоятельное проведение (полный цикл) в ролях: UX исследователь / UX Researcher, продуктовый аналитик / Product Analyst, CustDev-специалист и т.п.
Владение методиками (CJM, JTBD и др.), опыт построения и проведения опросов, юзабилити-тестов, фокус-групп, карточных сортировок и др. + понимание метрик клиентского опыта (NPS, CSI и др.)
Не просто проводит опросы и исследования, а понимать, как с их помощью повышать ценность продукта для конечного пользователя.
Способность выстраивать эффективную коммуникацию с коллегами разных ролей (аналитики, дизайнеры, разработчики) = с каждым говорить на понятном для него языке
Умение грамотно планировать свою загрузку и соблюдать поставленные дедлайны
Любовь к своему делу, желаний создать РЕАЛЬНО удобный и полезный продукт для клиентов и прибыльный для компании)
Как набрать доп.баллы в этом квесте или что еще нам важно в будущем коллеге)
Опыт моделирования процессов в нотации BPMN
Проведение исследований поведения пользователей в B2B и B2С продуктах
Обучение в области исследований будет плюсом
Желание решать сложные задачи и думать не только на уровне задачи, но и видеть всю картину целиком;
Готовность делиться своей экспертизой = развивать культуру исследований
Желание влиять на продукт на всех уровнях от стратегии до имплементации и делать чуть больше и лучше, чем написано в задаче :)
Что предлагаем за решение задача квеста:
Самое главное – достойный доход = оклад в рынке + премии по результатам работы. В вакансии указана средняя вилка. если твои ожидания отличаются от указаной вилки, укажи это, пожалуйста, при отклике. В первую очередь, мы готовы платить за ваш опыт и харды = делаем offer по итогам финального интервью, а уж потом рассказываем про дружный коллектив и другие плюшки…
Полная удаленка: вот прям на 101% - никаких гибридов и "иногда нужно приехать в офис"
Гибкое начало рабочего дня: старт с 8-11 мск, время пересечения с командой с 10 до 16 мск = оперативное нахождение на связи (за исключением твоего обеда). Важно: у нас полный рабочий день.
Понятные и интересные задачи + наличие инструментов для их реализации – мы за новые подходы и технологии и аргументированную свободу действий = ищем человека, уверенного эксперта, который сам знает как надо делать нормально)
Комфортная рабочая среда: общаемся на «ты», отзывчивы, быстро принимаем решения.
Командная работа построенная на доверии: мы не трекаем часы, нам важно своевременное выполнение поставленных задач.
Поощряем развитие = разработаем для тебя ИПР (индивидуальный план развития) + даем возможность проходить внутренние и внешние обучения за счет компании
Все официально: ТК/СЗ/ИП на выбор (оплачиваемый отпуск, больничный в любом случае) + компания в процессе IT аккредитации со всеми вытекающими льготами
Предоставляем материальную поддержку на радостные и печальные события в жизни сотрудника.
Мы делаем все, чтобы у нас было комфортно, в ответ - ждем в команду эффективных, замотивированных на результат специалистов.
Этапы отбора: Опрос (опционально) ? HR интервью ?Интервью с Product manager ? job-offer.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 33468498 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...