Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

HR-специалист

Вакансия № 33458313 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО ВГП-Дженерал" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ВГП-Дженерал.


Репутация компании "ООО ВГП-Дженерал" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: удаленная работа.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 33458313 добавлена в базу данных: Вторник, 2 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 6,86 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 33458313 на должность HR-специалист от ООО ВГП-ДженералВакансия № 33458313 прочитана - 26 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 120000 до 150000 руб. на вакантной должности "HR-специалист".

Вакансия предполагает удаленный формат работы.

Вакансия HR-специалист подразумевает уровень ведущего HR-менеджера либо менеджера по персоналу в единственном лице, с перспективой развития до HRD. Если Вы имеете опыт работы в должности HR-директора и хотите реализовать свой опыт, вам будут предоставлены самостоятельность и поддержка команды.

Какие задачи будут поручены HR-специалисту:

  • Оценка персонала: определение «точек роста», рекомендации по развитию.
  • Развитие персонала: обучение, прокачки, наставничество. Собрать имеющиеся наработки, оформить, внедрить, отслеживать выполнение и эффективность.
  • Управление персоналом, нацеленное на улучшение операционных и финансовых hr-показателей компании.
  • Выявление проблем в рабочих процессах и актуализация / создание соответствующих регламентов.
  • Поиск и найм сотрудников.
  • Адаптация персонала, закрепление новичков в команде.
  • Мотивация персонала. Мониторинг рынка, разработка предложений, согласование, оформление, внедрение.
  • Корпоративная культура (описание, предложения, мероприятия, тимбилдинг).
  • Профилактика и урегулирование конфликтов.
  • Проведение exit – интервью.
  • Автоматизация hr бизнес-процессов
  • HR – бренд внутренний и внешний.

Каким нам видится HR?

  • Эмпатичный и оптимистичный. Готов понять, выслушать, вдохновить.
  • Системно мыслящий. Видит людей в процессах, процессы – в системе.
  • Умеющий планировать и выполнять задачи «под ключ» в срок.

Что потребуется для работы:

• Высшее образование

• Опыт работы от 3-х лет на позиции менеджера по персоналу в ед. лице, либо зам. директора по персоналу, либо руководителя отдела по управлению персоналом.

• Профессиональное любопытство и бережное отношение к людям.

• Умение заряжать энергией, показывать пример, располагать к себе.

• Навыки кадрового планирования

• Навыки подбора персонала разных категорий

• Навыки построения системы адаптации персонала

• Опыт в разработке системы мотивации персонала (материальная и нематериальная)

• Опыт проведения оценки персонала

• Опыт в работе по развитию персонала (обучение + работа с кадровым резервом)

• Опыт в построении корпоративной культуры (ценности, традиции, ритуалы)

• Навыки бюджетирования HR процессов

• Знание трудового законодательства, основ гражданского законодательства

• Навык ведения КДП или знание основ.

Вознаграждение и условия:

• оклад 120 000 р. на руки + после исп. срока подключается KPI. Мы планируем платить 150000р.

• график работы 5/2 с 9.00 до 18.00 по московскому времени

• свобода реализации себя и своего видения работы с командой

• участие в амбициозных проектах компании

• удаленный формат работы

• своевременная заработная плата 2 раза в месяц

• лояльное руководство, демократичный стиль управления

ВПГ-Джeнерал" - крупный фулфилмент одежды и обуви "под ключ" для маркетплейсов. Второе направление компании: продажа одежды и обуви на маркетплейсах.

У нас позитивный лидер, актуальный продукт, успешный бизнес, открытое и комфортное общение. Мы слаженная команда, нам важно мнение и настроение каждого коллеги.

ВПГ-Дженерал использует современные возможности, большинство сотрудников работает удаленно, проживая в разных городах. Численность персонала в настоящее время 65 чел.


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 33458313 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
HR Manager / HR Senior Manager / DS COMMUNICATION (OPPO)


Вакансии Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах: