Директор по персоналу/HRD
Вакансия № 33458297 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО SARTO REALE" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО SARTO REALE.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО SARTO REALE" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО SARTO REALE" - http://sartoreale.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .
Репутация компании "ООО SARTO REALE" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 33458297 добавлена в базу данных: Пятница, 29 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 9,76 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Смольная улица, 14.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
SARTO REALE - Первый эко-бренд премиальной мужской одежды в России с самой передовой в мире «бирюзовой» системой управления бизнесом!
За 18 лет работы в РФ, бренд стал эталоном качества для искушенного покупателя и занимает лидирующие позиции в fashion-индустрии. Каждая вещь в коллекции бренда уникальна, сродни произведению искусства!
Миссия SARTO REALE - через уникальную одежду, благодаря ответственному отношению к своему делу, человеку, природе, постоянно увеличивать число единомышленников - почитателей бренда, помогая сформировать его успешное и счастливое будущее на здоровой планете!
Мы в SARTO REALE предлагаем:
- Непосредственное влияние на развитие стратегии компании;
- Прямой контакт и личное наставничество собственника, который поможет быстро и качественно адаптироваться в должности;
- Доход: оклад + kpi
- Постоянное повышение своих профессиональных навыков, используя передовые системы обучения за наш счет;
- Максимальная лояльность высшего руководства компании;
- Работа в сплоченном коллективе, где ценится поддержка и каждый член команды;
- Возможность ощутить себя частью команды, которая делает мир экологичнее и чище;
- Крутую адаптацию новичков: интерактивный трек адаптации, персональный план интеграции, индивидуальный план развития после испытательного срока, поддержка наставника и команда с чувством юмора
Что мы ждем от сотрудничества с тобой:
Компания обеспечена полным комплектом продуктивных сотрудников, производящих свои продукты в большом объеме и использующих в своей работе инструменты управления, сотрудников успешно справляющихся с любыми трудностями на своем посту.
Твои задачи:
1.? ?Быстрое закрытие вакантных ключевых постов эффективными сотрудниками и замена неэффективных сотрудников (офис, салоны, склад):
а) до 2 недель: рядовой сотрудник (продавец, складской работник)
б) до 4 недель: специалист (менеджер, управляющий салона, сис. админ и т.д.)
в) до 8 недель: руководитель среднего звена (отдел, склад, дивизион)
г) до 12 недель: руководитель уровня СЕО-2
д) до 16 недель: руководитель уровня СЕО-1
е) создан и поддерживается резерв массовых постов
2.? ?Создание и внедрение эффективной и прозрачной системы статистик и КPI, начиная с HR департамента (из расчета 1 неделя на департамент)
3.? ??Актуализация Организационной схемы (2 недели на подразделение) и построение рабочей организационной структуры компании
4.? ??Диагностика и распределение задвоенных и потерянных функций с актуализацией должностных обязанностей (из расчета: 1 неделя на подразделение)
5.? ??Актуализация должностных обязанностей для каждого поста
6.? ??Создание дорожной карты и внедрение эффективной системы продвижения HR бренда
7.? ??Организация и проведение эффективной работы совета директоров
8.? ??Разработка и запуск дорожной карты для «Внутренней академии» (2 недели на подразделение)
Наши пожелания к кандидатам на данную позицию:
- Высшее образование (психология/экономика/управление персоналом);
- Аналогичный опыт работы от 3 лет (ритейл) ;
- Опыт и экспертиза по всех функциях HR: найм, оценка, обучение и развитие персонала, мотивация персонала;
- Развитые коммуникативные навыки и управленческие компетенции, высокий уровень эмпатии, развитые лидерские качества.
Мы - одна из первых компаний в мире, которые отказались от использования натурального меха. Мы не убиваем животных, а, наоборот, отдаем предпочтение производителям шерстяных тканей, где заботятся о животных и создают комфортные условия для их жизни: не используют на полях пестициды и не применяют химическую обработку шерсти животных от насекомых, а просто чаще моют.
Мы - амбициозная команда, желающие финансового и профессионального развития. Мы постоянно в движении, растем, учимся и совершенствуемся. И мы в поисках нашего соратника в направлении развития нашего бренда!
«Работа в легендарном бренде SARTO REALE, рядом с профессионалами своего дела, сделали нас настоящими экспертами в своей области, а благодаря широкому распространению фирменных салонов и инновационной программе продвижения - ежедневно увеличивается количество почитателей нашего бренда и соответственно наша мотивация, материальная заинтересованность и ответственность.
Нам нужны, соратники, которые не только значительно увеличат нашу прибыль своим ответственным подходом к делу, но и станут нашими друзьями!
Ждём активных и целеустремлённых людей с большими планами на будущее!»
с Уважением,
владелец “Sarto Reale”
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 33458297 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...