Руководитель по оплате труда и мотивации
Вакансия № 33453147 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО Гринатом. Многофункциональный Центр Обслуживания. Управление персоналом" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Гринатом. Многофункциональный Центр Обслуживания. Управление персоналом" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Гринатом. Многофункциональный Центр Обслуживания. Управление персоналом" - http://www.greenatom.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Финансовый сектор; .
Репутация компании "АО Гринатом. Многофункциональный Центр Обслуживания. Управление персоналом" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 33453147 добавлена в базу данных: Суббота, 6 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,89 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Каширское, 49.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Топливная компания Росатома «ТВЭЛ» - один из крупнейших в мире производителей ядерного топлива. В составе Топливной компании – предприятия, специализирующиеся на производстве газовых центрифуг, обогащении урана и фабрикации ядерного топлива, а также научно-исследовательские и конструкторские организации.
«ТВЭЛ» занимается развитием новых направлений бизнеса (металлургия и накопители энергии, химическая промышленность, технологии 3D-печати, производство оборудования для ТЭК и др.), которые позволят создать новые рабочие места и дать новый импульс социально-экономическому развитию регионов расположения предприятий.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Разработка и актуализация методологии по управлению мотивацией персонала Общества и предприятий контура управления.
- Методологическое сопровождение, разработка регламентирующей документации и подготовка информационно-справочных материалов для работников Общества и дочерних обществ в контуре управления по вопросам управления совокупным вознаграждением.
- Разработка комплексных решений, направленных на эффективное применение отраслевых инструментов мотивации в Обществе и дочерних обществах. Настройка инструментов управления совокупным вознаграждением работника. Разработка матриц оплаты труда. Организация формирования и согласования условий руководителей.
- Организация реализации отраслевого проекта грейдинга на предприятиях. Внедрение усовершенствованных подходов к ранжированию должностей Общества и дочерних обществ, оценке профессиональных статусов, результативности работников Общества и дочерних обществ.
- Организация разработки бюджета расходов на персонал по Дивизиону, мониторинг его выполнения, план-факторный анализ, организация эффективного управления бюджетом расходов на персонал. Контроль эффективного использования предприятиями бюджета расходов на персонал.
- Проведение анализа совокупного дохода, участие в подготовке предложений по изменению системы и уровня совокупного дохода руководителей Общества и обществ контура управления (1-й и 2-й уровни управления).
- Организация и подготовка предложений по оплате труда для работников, поступающих на работу в Общество.
- Инициирование и организация проверки дочерних обществ по вопросам применения единой отраслевой системы оплаты труда и ЛНА Топливной компании.
Требования к работнику следующие: - Образование - Высшее.
- Опыт работы - От 3 до 6 лет.
- Личные качества: аналитический склад ума, умение работать в команде, ответственность, нацеленность на результат, внимательность.
- Знание MS Office (почта, Word, Excel, Power point).
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - График работы: 5/2;
- Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
- Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;
- Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;
- Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
- Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, материальная помощь, скидки на абонемент в спортивные клубы).
Преимущества:
Комфортные условия работы
- Современные рабочие места
- Цифровые сервисы для сотрудников
Обучение и развитие
- Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
- Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
Карьерные возможности
- Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
- Поддержка карьерного развития сотрудников
Социальные программы
- ДМС со стоматологией и госпитализацией
- Страхование несчастных случаев на производстве
- Линия психологической поддержки
- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
Корпоративная жизнь
- Тимбилдинги
- Спортивные активности и отраслевые соревнования
- Волонтерские движения
- Мероприятия для сотрудников и их семей
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 33453147 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...