Экономист по труду (менеджер по компенсациям и льготам C&B)
Вакансия № 33453143 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ТД ТМХ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ТД ТМХ.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ТД ТМХ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ТД ТМХ" - http://www.tmholding.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; .
Репутация компании "ТД ТМХ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 33453143 добавлена в базу данных: Вторник, 26 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 11,87 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Торговый дом ТМХ с 2004 года занимается закупками и снабжением всего холдинга ТМХ товарно-материальными ценностями, сырьем, запасными частями и оборудованием. Мы растем и развиваемся вместе с развитием всего холдинга.
Задача нашей компании в кратчайшие сроки обеспечить заводы и производственные линии всем необходимым. В управлении по работе с персоналом открыта вакансия Главный специалист по компенсациям и льготам (C&B)
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
• Премии и KPI: занесение в программу 1С KPIHRM, контроль и корректность процесса постановки и оценки KPI, расчет премиальных (квартальное и полугодовое премирование для офисных работников)
• Участие в составе группы в пересмотре системы KPI: описание индивидуальных показателей исходя из функции подразделения (совместно с держателями процесса)
• Бюджет по расходам на персонал: ФОТ, обучение, соц выплаты, корпоративные мероприятия (внесение изменений, план / факт анализ отклонений и расходов, отчетность, занесение в программу 1С THB, взаимодействие с финансистами по вопросам план/факт расходов на персонал)
• Участие в формировании бюджета по обучению (ежегодный, квартальный, ежемесячный) и отслеживании плана/ факта
• Штатное расписание: внесение изменений по ФОТ в 1С ЗУП и в орг структуру, подготовка приказов
• Участие в обзорах заработных плат
• ЛНА по направлению деятельности: внесение изменений, контроль изменений
• Отчетность по затратам, план/факт и другие числовые показатели подразделения
• Ведение баз данных по направлению деятельности
• Участие в формирование таблиц, отчетов подразделения и по запросу Холдинга
• Помощь в отборе резюме по вакансиям и первичное телефонное интервью (1-2 административных вакансии в месяц, если нет опыта - всему научим)
• Помощь с КДП (в период отпуска основного работника - 28 дней в год)
• Помощь в организации корп мероприятий (Новый год, спорт мероприятия и др).
• Ведение работы в КСЭД (договора по обучению, документация подразделения и пр.)
НАМ ВАЖНО НАЛИЧИЕ:
• Высшего образования (желательно: экономика/ финансы / управление персоналом)
• Отличных знаний Excel: сложные формулы, ВПР, выплывающие списки
• Знаний трудового законодательства по оплате труда
• Опыта бюджетирования ФОТ в Компании с численностью 300 человек
• Опыта работы в HR сфере, с фокусом по направлению компенсаций и льгот/ экономиста по труду от 2 лет
• Желателен опыт проведения телефонных интервью
• Опыта работы в 1С ЗУП, желателен опыт работы в 1С KPIHRM (модуль по КПЭ) и THB (модуль по план/факт отслеживания бюджета)
ЛИЧНЫХ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КАЧЕСТВ: аналитического склада ума, внимательности к деталям, умения анализировать информацию, коммуникабельности, человекоцентричности
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
• Конкурентную и стабильную заработную плату (размер зависит от результатов собеседования и опыта работы)
• Квартальные премии - 0,6 от оклада
• ДМС через 3 месяца работы
• Возможность внутреннего и внешнего обучения
• Дополнительные оплачиваемые дни отпуска по определенным случаям (бракосочетание, рождение ребенка для отцов, 1 сентября для родителей первоклашек)
• Работу в динамичной, дружной команде
• График работы 5/2, в офисе
• м. Белорусская, ~ 10 минут от метро
• Участие в масштабных и знаковых проектах
• Участие в спортивных и корпоративных мероприятиях
• Социальную поддержку.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 33453143 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...