Директор по персоналу (HRD) в сфере IT/Рекламы
Вакансия № 33435485 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Смарт Альянс" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Смарт Альянс.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Смарт Альянс" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 33435485 добавлена в базу данных: Четверг, 25 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 9,61 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 250000 до 350000 руб. на вакантной должности "Директор по персоналу (HRD) в сфере IT/Рекламы".
Наша компания была создана экспертами в области аутсорсинга и подбора персонала в 2021 году. Мы сформировали принципиально новый подход к аутсорсингу, позволяющий существенно сократить издержки на подбор персонала и увеличить скорость вывода требуемого персонала на объект.
Наш клиент, стремительно развивающийся IT стартап в сфере рекламы, находится в активном поиске заряженного и опытного HRD, который возглавит стратегическое направление для компании .
В Ваши задачи будет входить:
-
Формирование высокоэффективной команды с акцентом на достижение высоких результатов, а также обеспечение стандартов качества процессов;
-
Выведение всех HR процессов компании на новый уровень, оптимизация и улучшение их эффективности;
- Внедрение и поддержание корпоративной культуры в командах, а также укрепление межкомандной коммуникации для повышения общей слаженности работы;
- Совершенствование процессов рекрутинга с целью привлечения наилучших специалистов с рынка;
- Внедрение Data-Driven подхода для управления HR-метриками и бизнес-метриками, что позволит принимать более обоснованные решения;
- Развитие лидерских качеств и талантов внутри компании, создание системы для формирования будущих лидеров и талантов;
- Проведение ребрендинга и укрепление HR-бренда компании, как внутри организации, так и на внешнем рынке труда.
Ожидания от Вас:
-
Ваш опыт работы на аналогичной позиции в IT/Digital сфере составляет не менее 3-х лет;
-
Вы имели опыт в реорганизации HR структуры и процессов;
-
Вы обладаете системным подходом и стратегическим мышлением, при этом создаёте гибкие структуры, которые легко адаптируются к изменениям;
-
Вы являетесь лидером, который сможет мотивировать команду на достижение целей;
-
Вы эффективно при необходимости готовы самостоятельно решать конкретные задачи;
-
Будет большим плюсом, если Вы работали в компании, которая отчитывалась по МСФО;
-
Вы обладаете впечатляющими кейсами в области рекрутинга, адаптации и корпоративной культуры, которыми по праву гордитесь;
-
Владение английским языком будет преимуществом.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
-
Полностью удалённый формат работы;
- Конкурентный уровень заработной платы. Готовы обсуждать уровень ЗП с каждым кандидатом индивидуально;
- Отсутствие дресс-кода;
-
Шанс присоединиться к известной IT-команде и развиваться вместе с ней;
- Демократичная атмосфера в коллективе , свобода в реализации своих самых смелых идей;
-
Официальное трудоустройство по вашему выбору: в аккредитованной IT-компании или в Республике Кыргызстан с "белой" зарплатой;
-
Испытательный срок — 3 месяца.
Уважаемые соискатели, все, кто увидел в вакансии себя и готов присоединиться к команде, ждем ваши резюме и сопроводительное письмо, где вы кратко расскажете про ваш релевантный опыт!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 33435485 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...