Junior HR BP (IT)/Младший HR бизнес-партнер (IT)

Вакансия № 33431091 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "СберЗдоровье" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании СберЗдоровье.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "СберЗдоровье" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "СберЗдоровье" - https://sberhealth.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

Репутация компании "СберЗдоровье" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 33431091 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Вакансия № 33431091 прочитана - 25 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, проспект Андропова, 10.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Чем тебе предстоит заниматься:

• Сопровождать руководителей и сотрудников ИТ департамента по HR-вопросам, создавать партнёрскую атмосферу в подразделении;

• Проводить личные и мотивационные беседы с сотрудниками, разрешать конфликтные ситуации;

• Помогать и поддерживать сотрудников в части адаптации, мотивации, обучения, развития, карьерного роста и т. д.;

• Выявлять точки роста, вести проекты по повышению эффективности работы команд;

• Участвовать в циклах?оценки сотрудников и калибровочных сессиях, обеспечивать?пост-оценочные?процессы;

• Совместно с HR-партнёром участвовать в разработке и развитии HR-стратегии ;

• Проводить exit - интервью;

• Участвовать в проведении HR - аналитики;

• Участвовать в HR-проектах, связанных с обучением, оценкой и развитием сотрудников, выстраивать DevRel-культуру и др.

Что мы ждем от тебя:

• Опыт в роли ИТ рекрутера от 2-х лет или ИТ HR менеджера от года (в идеале в ИТ компании);

• Высокий уровень эмпатии и любовь к людям;

• Умение быстро находить решения в нестандартных ситуациях, гибкость и адаптивность;

• Системное мышление, аналитический склад ума, умение работать в режиме многозадачности.

Что тебе может дать СберЗдоровье:

• Возможность развития в команде ведущей MedTech-компании России;

• Корпоративное медицинское решение в любом городе страны со стоматологией и психологами;

• Поддерживаем активный образ жизни — выбирай виды спорта по душе (корпоративные команды, компенсация абонемента);

• Скидки и бенефиты от наших партнёров;

• Оплачиваемые курсы английского языка;

• Льготная ипотека.

Приятное дополнение:

• Всегда поддержим, если ты захочешь посетить профильные конференции, и, тем более, выступить на них;

• Мы общаемся на “ты”, не любим бюрократию и всегда помогаем друг другу.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 33431091 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...