Ведущий менеджер по подбору персонала

Вакансия № 33424784 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Big City" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Big City.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "Big City" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 33424784 добавлена в базу данных: Пятница, 19 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Вакансия № 33424784 прочитана - 4 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, Малая Пироговская улица, 13с1.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 руб. на вакантной должности "Ведущий менеджер по подбору персонала".

Работать с нами:

• Работать в команде единомышленников, сильных ответственных профессионалов, в активно развивающейся компании на рынке недвижимости.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Курирование направления "Подбор персонала"
• Самостоятельный подбор персонала (офисные вакансии и ТОП), в соответствии со стратегией компании.;
• Контроль работы менеджеров по персоналу и рекрутеров;
• Работа с разными источниками подбора персонала, своевременный мониторинг источников подбора и рынка труда;
• Аудит текущей структуры и команды.

• Участие в оптимизации структуры и бизнес-процессов компании.
• Управление эффективностью сотрудников, введение бонусов и KPI.
• Управление корпоративной культурой: внутренние коммуникации, HR-бренд, единое информационное поле в компании, доверительный климат.
• Организация внешнего обучения: тим-билдинги, обучения для отдела продаж.
• Психологическая поддержка сотрудников и руководства.
• Бюджетирование и контроль расходов на персонал.
• Участвовать в текущих HR-проектах компании: опросы вовлеченности, развитие HR-бренда, внутрикорпоративные мероприятия, мониторинги рынка труда и пр.

Требования к работнику следующие:

• Проактивность и позитив, готовность работать самостоятельно, вносить идеи и реализовывать их.
• Опыт участия в выстраивании бизнес-процессов, внутренних коммуникаций, поддержании и развитии корпоративной культуры.
• Уверенный опыт точечного подбора от сотрудников офиса до топ-менеджеров от 1 года, владение техниками оценки кандидатов и проведения собеседования (не массовый набор).
• Уверенный опыт по всем направлениям HR.
• Обладаете опытом подбора персонала от 1 года.

Нам нужен человек с искрой в глазах, яркий, целеустремленный, умеющий брать на себя инициативу. Человек, который любит работу с людьми и подходит к ней с душой и профессионализмом.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• График 5/2 с 10:00 до 18:00
• Непрерывное обучение, участие во внутренних проектах;
• Оклад+ KPI;
• Работа в коллективе в приоритете которого - развитие, нацеленность на результат и выполнение рабочих задач, с грамотными руководителями которые ставят понятные и выполнимые цели
• карьерный рост и уровень ЗП при достижении текущих задач и выходе на дальнейшие этапы реализации плана-развития компании.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 33424784 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...