HR-ДИРЕКТОР/ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ
Вакансия № 33404668 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Бизнес Фабула" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Бизнес Фабула.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Бизнес Фабула" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 33404668 добавлена в базу данных: Суббота, 13 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 10,57 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Центральный административный округ, Пресненский район, Московский международный деловой центр Москва-Сити.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 250000 до 500000 руб. на вакантной должности "HR-ДИРЕКТОР/ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ".
В компанию с устоявшейся организационной структурой и многолетним опытом в сфере организации платежных услуг требуется HR-директор, способный организовать профессиональный подход к найму квалифицированных кадров и развитию навыков действующих сотрудников. Наша компания предоставляет возможность совместного роста и нацелена на развитие своих сотрудников. Мы готовы предоставить Вам справедливую оплату Вашего труда и по достоинству оценить Ваши навыки и экспертность. * НАШИ ЦЕННОСТИ Надежность. Профессионализм. Нацеленность на результат. *МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Конкурентоспособный уровень заработной платы. Фиксированный оклад+премии в зависимости от KPI (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом)
- Работа в современном офисе в самом центре Москвы
- График работы 5/2 (офис). 8-часовой рабочий день с 9 до 18 часов
- Отпуск 28 дней в соответствии с нормами ТК РФ
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы с функцией руководителя HR-отдела не менее 1 года
- Практический опыт комплексного профессионального выстраивания HR-процессов
- Нацеленность на достижение поставленных задач и общей цели
- Дипломатичность, развитые коммуникативные навыки. Умение эффективно общаться на всех уровнях, умение вести переговоры, разрешать конфликты, ставить задачи
- Последовательность в принятии решений
- Готовность к интенсивной работе, умение работать в режиме многозадачности
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Привлечение новых специалистов. Организация и контроль процесса подбора персонала, первичное интервьюирование потенциальных кандидатов, составление кадрового резерва
- Организация кадрового учета. Формирование штатного расписания, ведение табеля учета рабочего времени, ведение графика отпусков, разработка договоров, должностных инструкций и т.д.
- Консультация руководителей по вопросам управления персоналом
- Формирование обособленного HR-подразделения и выстраивание эффективного HR-функционирования в компании
Поделитесь с нами Вашими профессиональными победами/успехами/рекордами!
Для перехода на следующий этап необходимо прислать нам резюме и небольшой рассказ о себе и своем опыте в управлении HR.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 33404668 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...